本安内审员培训总结..docVIP

发电本质安全管理体系内审员培训总结 2012年7月3日到7月6日,有幸与单位九名同事一道参加了北京神龙安科技术发展中心在神木举办的为期三天的发电本质安全管理体系内审员培训。培训的内容主要分部分，首先针对进行详解，对重要条款以及变化条款着重分析；作为内审员需要掌握的的编写进行了简单的练习。尤其是部分，将理论与实际相结合，形象地将内审员的工作展现出来条款，以题的形式区分各条款所指代的方向及范围，并练习在实际的审核过程中进行条款关联对今后的内审工作有很大的帮助。PDCA工作方法。 ? GB/T28001—2011基于“策划-实施-检查-改进PDCA”的方法论。PDCA的含意策划建立所需的目标和过程以实现组织的职业健康安全方针所期望的结果实施对过程予以实施检查依据职业健康安全方针、目标、法律法规和其他要求对过程进行监视和测量并报告结果改进采取措施以持续改进职业健康安全绩效。许多组织通过由过程组成的体系以及过程之间的相互作用对其运行进行管理这种方式称为“过程方法”。 GB/T19001倡导使用过程方法。由于PDCA可应用于所有过程因此这两种方法可以看作是兼容的。职业健康安全管理体系运行模式?GB/T28001—2011着重在以下几方面加以改进 改善与GB/T 24001和GB/T 19001的兼容性 职业健康安全方针管理评审检查和纠正措施策划实施和运行 GBT 28002--2011寻求机会与其他职业健康安全管理体系标准如ILO—OSH:2001兼容 反映职业健康安全实践的发展基于应用经验对2001年版本标准所述要求进一步加以澄清。GB/T28001—2011与非认证性指南标准如本标准之间的重要区别在于GB/T28001—2011规定了组织的职业健康安全管理体系要求并可用于组织职业健康安全管理体系的认证、注册和或自我声明本标准作为非认证性指南标准旨在为组织建立、实施或改进职业健康安全管理体系提供基本帮助。职业健康安全管理涉及多方面内容其中有些还具有战略与竞争意义。通过证实GB/T28001—2011已得到成功实施组织可使相关方确信本组织已建立了适宜的职业健康安全管理体系。 1）审核范围 同体系复盖范围，由复盖的产品范围决定，涉及对产品、过程、部门和场所的范围界定。 2）审核准则 （1）GB/T 19011-2003标准。 （2）组织编制的文件。 （3）适用于产品的法律法规和强制性标准。 3）审核方法 （1）提问交谈。（2）查阅文件和记录。（3）现场观察。 4）审核方式（编制现场检查表的思路） （1）按部门审核：适合大多数中型以上企业。 以部门为线索实施审核：该部门的负责过程必查、深入查；配合过程选查、一般查。 （2）按过程（条款）审核：适合特小型或小型企业。 以过程（条款）为线索实施审核：该过程的责任部门必查、深入查；相关部门选查、一般查。 五、内审计划、记录的编制 1、编制审核计划。 ① 首先决定审核方式（按部门审核、按过程审核）。 ② 一次完整审核要覆盖体系所有部门和标准所有条款（删减例外）。 ③ 合理安排各部门审核时间，保证对最高管理层、推进部门和 重要过程部门的审核时间。 ④ 按部门审核的必查共性条款可在计划中统一说明。 ⑤ 中型以上企业一般应分为两个以上审核小组实施审核。 ⑥ 审核计划要提前下发到相关部门。 2、内审检查表编制思路和方法。 ①编制思路：首先将部门检查表必审的共性过程排在最前面（第一方阵）；然后确定该部门的责任过程（1个或2、3直至5、6个）排在第二方阵；再确定相关过程有哪几个，排在第三方阵；次序均依重要性排列。 ②编制方法：亦应用过程方法，依据各过程的要求（标准、文件、法规）写出检查项目和检查方法。 ③部门检查表的简要格式 受审核部门 过程（条款） 检查项目 检查方法 5.4 5.5 ? ? ? 七、个人心得 通过二天紧张培训，使我认识到审核员首先必须要具备一定的职业素质，包括五个方面：道德行为，公正表达，职业素养，独立性、基于证据。审核员必须要有道德，既公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎；审核员必须思想开明，即愿意考虑不同意见和观点；审核员必须善于交往，即灵活的与人交往；善于观察，即主动的认识周围职业健康安全和活动；有感知力，既能本能的了解和理解职业健康安全；适应力强，既容易适应不同情况，坚忍不拔，及对实现目的的坚持不懈；明断，即根据逻辑推理和分析得出结论；自立，即在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用。 其次编制审核计划是审核的重要环节。审核组长应当编制一份审核计划，为审核委托方、审核组和受审核方之间就审核的实施达成一致提供依据。审核计划应当利于审核活动的日程安排和协调 ，审核计划的详细程度应当反映审核的范围和复