永锋钢铁厂学习总结(陆小东)..docVIP

永锋钢铁厂学习总结 尊敬的公司领导： 根据公司“十二五”的规划，实现三年再造一个新永钢，其中建设两座1080m3的高炉，为了1080m3高炉顺利开炉及达产，公司未雨稠缪，派遣一批学员到永锋钢铁厂1080m3高炉进行学习。感谢公司领导对我的信任，让我有幸成为其中的一员，并且是32名学员中的领队。以下是我在山东永锋炼铁厂进行培训学习情况总结： 永锋铁厂的概况 永锋炼铁厂现有4座高炉，分别是两座450m3高炉与两座1080m3高炉，年产量为300万吨，现炼铁厂职工有700多人，450m3高炉日产量在1500吨左右，利用系数为3.6t/m·d，好的时候为3.8 t/m·d，综合焦比在520kg/t·Fe，1080m3高炉日产铁水在3400～3500吨/天，利用系数3.2-3.3 t/m·d，综合焦比在490 kg/t·Fe，好的时候综合焦比在480 kg/t·Fe，热风温度恒温在1240℃，富氧率在3.5%，TRT发电量在40度/吨，焦炭也是各家采购，分厂家进行堆放，焦炭反应后强度为57。炉料结构为78%烧结矿+15%球团+5%块矿。 明确学习任务，搞懂、搞通1080m3高炉的工艺 虽然选派32名同志对高炉有一定的认识，但对于1080m3高炉来说，还是一个全新的概念。刚到山东永锋钢铁厂进行培训的时候，31名学员学习情趣高涨，问题很多，但是过了10天以后，学员的学习氛围开始下降，甚至有些学习抱怨跟的师傅水平实在一般，以及加上师傅学员之间感情积累还不够，认为师傅较为保守，不愿意教。针对此情况，专门召开了全体学员会议，会议上学员积极发言，群策群力，一致认为只要我们各岗位学员学到、学好1080m3高炉的操作知识，就是再苦也要坚持，1、只要做好小徒弟的角色，真心实意感动师傅，才能学到知识（例如帮师傅搞好卫生及打饭、洗碗等后勤工作）。2、通过请师傅吃饭及送小礼品拉紧与师傅的关系，加深师徒感情，做到无话不谈，不知不觉中让师傅教我们技术。3、组织工长、上料、热风等各组与对方各条线开展交流会，加强技术沟通，潜移默化中学到1080m3高炉的知识。4、请求对方相关技术人员给我们讲解1080m3高炉操作知识。5、认真对待永锋老师们给我们的考试。6、每10天安排各学员之间相互学习、相互帮助，进行复习，相互提高。通过以上各种方法，使学员真正能学到学好1080m3高炉的知识，并搞懂1080m3高炉。 遵章守纪，确保安全培训 在永锋学习期间，由于人生地不熟，确保自身的人生安全尤为重要，所以要求31名学员必须遵守培训期间的劳动纪律。（1）学员在下班以后不允许私自或没有请假外出；（2）遵守交通安全，不允许向师傅借电瓶车或机动车使用；（3）要遵守对方厂家的各类厂纪厂规；（4）不允许学员无事生非，酗酒闹事；（5）上下班有三人或三人以上同行，必须排队上班等。通过一系列严格的劳动纪律，确保了31名学员在山东永锋培训期间安全无事故、无矛盾、安全学成归来。 依靠集体力量，管好关心好每个学员的生活、学习 在山东培训期间，成立临时的管理委员会，做到有事有商量，对每个学员在生活上给帮助，学习上给予监督，并且有四个协理干部分别担任常日班组长、三班组长，带好和管理好自己的队伍，管理委员会针对在学习上较为薄弱的几个新同志给予一对一的帮助；通过辅导、谈心，让他们认识到山东永锋1080 m3高炉培训的重要意义，从要他们学到他们要学，使几个较为薄弱的新同志达到了公司培训的要求。另外管理委员会定期向人事处、炼铁总厂汇报学习情况和生活情况。做到有困难及时协调，在外学习让领导放心。 收集好相关资料，为1080 m3高炉开炉打下基础 在山东培训期间，各岗位认真收集好相关资料，如《炼铁厂安全技术操作规程》、《莱钢1080 m3高炉安全规程》、《石特炼铁厂1080 m3高炉中修开炉方案》、《各岗位人员编制》、《1080 m3高炉经济考核指标》、《1080 m3成本测算》、《永锋1080 m3高炉停炉方案》，另外《成本测算报表》交于生产指挥中心朱惠华。 针对永锋的现壮，提出合理化建议 针对永锋4#高炉由于砌筑质量不合格，护炉不到位，只生产使用了11个月，经济损失较大的现象，提出合理化建议，要求我厂加强对1080 m3高炉监督，确保1080 m3高炉的质量，有利于高炉的长寿。 针对永锋高炉炉前堵口不勾渣的现象，用泥炮机直接堵口的危险行为给于否定，在我厂生产以后不允许这样操作。 针对永锋的自制炉前除尘设备效果较好，拍下图片及视频给于领导作参考。 关于永锋看水系统上使用快速接头较为方便，给于领导作参考。 以上各岗位的合理化建议共计30多条，就不在一一列举。回厂后都交于各条线领导作参考之用。 总之，在永锋钢铁的培训，使各位学员了解、熟悉了1080 m3高炉的工艺，懂得1080 m3高炉的操作技能。回来以后，我们1080