沙埕中心卫生院工会2010年工作总结..doc

沙埕中心卫生院工会2010年度 工 作 总 结 认真学习贯彻党的十七大精神、第十三次福鼎市工会代表大会及福鼎市卫生系统工会第五次代表大会有关精神。按照系统工会工作的“百分制竞赛”活动的要求，全面落实科学发展观，服务于党的执政能力建设。以团结动员系统广大职工积极投入经济建设为主题，以构建和谐劳动关系为主线，以完善工会维权机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。全面提高工会履行职能的能力和实效，凝聚本院职工力量，为当地经济建设和为我市卫生事业改革发展建功立业，充分发挥基层工会组织的作用。 本院工会在历年工会工作“百分制”考评中，都获得较好成绩，受到上级工会的肯定，于2008年11月17日由市卫生系统工会选送工会主席郭泰辉参加第十三次福鼎市工会代表大会。今年结合本院的实际情况，积极开展做好工会的各项工作，现将本年度工作总结如下： 一、工会办公室工作和宣教工作 工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创建百姓放心医院三主题活动以及营造“诚信医院”，认真开展思想政治教育，深入组织职工学习科学发展观活动。医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。当然，在医院改革与发展的进程中，一些矛盾和问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表大会在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。 院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展各项活动以来，医院工会积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。 　　1、今年退休职工贫困发放困难补贴00元2、义诊赠送元常用药品；品300余元。 、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、父母及亲属去逝等特殊事情，院领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问，并给去世的家属送去花圈表示哀悼。今年看望、慰问人，慰问款0元。　　年，医院结合建设，拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。春节期间组织并举行了“迎新春”茶话会，院领导、工会为职工集体团拜 　　 积极协助党委开展“党员先进性教育”活动通过义诊、座谈会等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。 　　医院工会今年做了大量的工作，只有做实了工作，工会才会在全院职工中真正有威信，职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖，党的温暖，从而大大激发工作的热情和积极性，使职工全身投入到医疗工作中　　为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。年初，根据《劳动法》、《工会法》、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改。经过一年的运作，医院与职 工都能以此为制，认真积极履行各自的权利和义务，各条款不仅都得到了落实，而且没有出现一例告状、上访的事件，各项工作运作良好。同时，医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面，积极按时缴纳。我们将更加努力进取，不断完善和强化工会的职能机构、规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。的工作任务也将是十分艰巨的，只要我们面对现实，无私奉献。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为医院工会工作继续发展做出自己应有的