湖北师范学院职业发展协会2012年上半年活动总结..docVIP

职业发展协会2012上半年工作总结 2012年上半年湖北师范学院职业发展协会在招生就业处老师的领导下、全体会员的大力支持下以及广大师生积极参与下成功举办了多次常规活动和品牌活动，并取得了可喜的成绩。这些活动的举办不仅使会员们获益匪浅，也给我校广大学生提供了一个展示自我才能的平台，以下是职协这半年的具体工作总结： 常规活动（会员培训活动） 1． 3月4日职协于若水轩三楼供需见面室一举办了以“怎样走好职场第一步”为主题的就业指导培训活动，此次培训的主讲人为清软教育的执行总裁梁成老师。此活动主要是为了进一步加强对会员的职业技能培训，这一历经一小时十五分钟的讲座让会员们对当前就业形势以及初入的职场事宜有了初步的了解。 2. 3—4月职协于若水轩三楼供需见面一室举办了三次求职面试技巧培训活动，主讲人分别是全国职业讲师刘凯、梁成、李林老师以及招生就业处办公室主任陈卓老师。这一系列培训活动主要是为了提高会员的求职面试技巧，以及为后期的“求职面试争霸大赛”的参赛选手做相关培训。这些活动不仅让选手们做好了赛前准备，也提高了会员们对“求职面试争霸大赛”的兴趣和关注力度。 3. 4月28日职协于若水轩三楼供需见面一室举办了以“如何演讲”为主题的讲座，此次主讲人是来自武汉合众世纪教育咨询有限公司黄石分公司的经理。该讲座旨在提高会员的演讲技巧，提示会员在演讲前、演讲中、演讲后应注意的事项以及如何锻炼发音、提升气场。老师以幽默的语言、专业的指导赢得了阵阵热烈的掌声。会员们也在轻松的氛围中学到了有关演讲的知识。 二． 品牌活动 1. 第二届教师礼仪素质大赛 3—4月由职业发展协会、教师技能促进会、磁湖文学社、基础教育促进协会、心理卫生协会和公关协会联合举办了第二届“教师礼仪素质大赛”。此次大赛旨在：关注教师礼仪，提高综合素质。其目的为：为在校学生提供一个提升师者素质的平台；加强协会之间的交流与合作，扩大协会的影响力；响应社团文化艺术节，丰富大学生生活。 大赛由初赛、复赛和决赛三部分组成。其中初赛又分笔试和面试，然后根据面试与笔试的综合成绩确定进入复赛人员。复赛形式为面试，主要是通过模拟面试和动作模拟与讲解考察教师礼仪的应用能力注重考察面试礼仪和交往礼仪。决赛以晚会的形式举行，主要内容为：一分钟的自我介绍，两分 钟的评委现场提问，三分钟的才艺展示和五分钟的选手抽签、情景再现。 此次大赛于4月19日晚在信息大楼报告厅圆满落幕。这次比赛不仅让参赛人员认识到了自己的优点与不足，也让他们在评委的点拨下掌握了许多与教师礼仪相关的知识。本次比赛切合了湖师“升师大、促跨越”的背景，在培养和提高师范生教师礼仪素质方面起到了积极作用。 2、求职面试争霸大赛 四月职业发展协会成功的举办了第五届以“展现精彩自我，成就美好未来“为主题的求职面试争霸大赛。此次比赛目的是让学生认识到当前的就业形势，教会学生如何制作出优秀的简历，以及如何应对求职过程中的面试环节。从而锻炼学生的胆量，并提高学生的应变能力。 此次活动主要分为三个步骤：初赛、复赛和决赛。初赛是简历的制作与选拔;复赛是选手的简单面试环节，针对选手的表现，开展了相关的培训活动，以便选手在决赛时能获得更好的成绩;决赛由ppt展示、自我介绍、评委提问以及无人领导小组讨论四个部分组成。 此次比赛不仅让参赛选手体验到了求职面试的紧张氛围，更让他们学到了很多面试技巧，为以后的求职面试打下了良好的基础。同时也让观赛的同学感受到了竞争的激烈与求职的艰辛。 以上一系列活动的举办，既凸显了协会的团队协能力，积极向上敢于创新的精神 ，也在无中增加了协会对广大学生的吸引力，更让协会的宗旨得到传承。当然，在动举办过程中也存在一些不足，如会员的参与度低，活动宣传力度不够等。 这半年来，在中心组成员的不断努力下，职协举办的品牌活动均获得二等奖的优异成绩。当然这与招生就业处老师的的指导和广大会员与同学的参与也是分不开的。这些活动的举办见证了职协的成长，也预示着职协未来的发展会越来越好。 ——职业发展协会活动部 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰