绥德师范学校2010年工会工作总结..docVIP

绥德师范学校（榆林第二实验中学） 工会2010年度工作总结 2010年度，我校工会在市教育工会及学校党的领导下，深入学习、贯彻精神，坚持以法治会，加强自身建设，全面提高教代会质量，配合学校行政走的道路组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校20年评为“”、“”、“”作出了应有的贡献，校工会也被评为“教育工会先进”的光荣称号。现将20年工作总结如下：努力提高教师素质学校的首要工作是教育教学要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍今年工会配合学校教处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质提高的保证。学校党支部、校一直注重教职工的理论学习，规定每周下午为学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党坚持组织教工学习党的基础知识将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会制订，对师德提出了明确的要求，成为教师约束行为，提高师德水平的保障。（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。业务骨干。今年，高高考成绩喜人，，人，为学校争得荣誉其次，工会配合教，提高教师业务水平。三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。关心教职工的实际困难。学校有位老师，今年，我校 3、学校教职工遇有婚丧，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。 7、积极参加市上的各种活动。组织参加了4月27日由市教育工会组织的“书香校园，播种希望”的经典诗文朗诵晚会，王朝晖、张仰峰、冯昕伟、张浩四位老师的表演给观众留下了深刻印象。5月份组织教师参加了全市中小学普通话大赛，我校刘云老师获二等奖。 四、积极完成上级工会的任务。 1、捐款献爱心活动。工会热烈响应上级号召，4月28日开展了向玉树灾区、市11中小学部患白血病的刘济源同学捐款活动，共捐款16840元。 2、积极参加工会干部培训活动。6月27日到7月1日工会领导参加了市教育工会的干部培训班，9月份又排女工委主任曹莉霞老师参加了陕西省排舞教练员培训。这些活动对我校工会干部队伍建设起到了积极的作用，为帮助干部更好的服务职工提供了思想和方法指导。 3、积极参加师德标兵评选活动。经过业务考评和民意投票，大家一致推选冯昕伟老师参加市师德标兵评选。 4、家庭是事业的后盾，没有稳定的家庭就没有良好的工作，为此工会响应市教育工会号召，在全体职工中开展模范家庭评选活动，最后一致评丁许浩家庭为模范家庭。这次活动在职工中引起了良好反响，很好的推动了学校工作。 5、完成了工会专业报刊的征订任务，按时收缴会员会费并足额上缴。 总之，一年来，我们取得了一定成绩，但与上级工会和学校的要求还有一定差距。我们将认真总结，在新的一年里解放思想，更新观念，锐意进取，不断创新，更好的发挥工会的职能作用，