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招聘岗位、人数和要求 部门 岗位 人数 性别 招 　聘 　要　求 总经理 1 不限 1、工程类、管理类、房地产类等相关专业全日制本科及以上学历，年龄45岁以下，身体健康，10年以上县级以上党政机关事业单位、中型以上企业中层以上（含中层）管理岗位工作经验，有高级以上职称者可适当放宽； 2、擅长公司运作，熟悉现代企业管理制度和管理模式； 3、熟悉建设程序和相关法规； 4、具有创造性思维和解决问题的能力，具备较强的人际交往沟通能力，优秀的组织规划能力、统筹管理能力、决策分析能力； 5、勤勉敬业、诚信无私、作风正派、廉洁奉公。 副总经理 1 不限 1、工程类、管理类、房地产类等相关专业全日制本科及以上学历，年龄40岁以下，5年以上县级以上党政机关事业单位、中型以上企业中层以上（含中层）管理岗位工作经验，有高级以上职称者可适当放宽； 2、擅长公司运作，熟悉现代企业管理制度和管理模式； 3、熟悉项目前期定位、资本运作、可行性研究、项目投资测算、产品策划定位、土地招拍挂等工作及行业相关法律法规； 4、具备较强决策能力、计划与执行能力； 5、勤勉敬业、忠于职守、作风正派、善于协调沟通。 行 政 管 理 部 副经理 1 不限 1、管理类、中文类专业全日制本科及以上学历，年龄40岁以下，10年以上行政主管经验，高级以上职称可适当放宽； 2、熟悉劳动、人事、合同等相关法律法规； 3、熟悉公文写作、人事、行政、后勤等各项管理工作； 4、熟练运用办公软件，有较好的文字表达能力； 5、较强的责任心和敬业精神，较强的分析和解决问题的能力，良好的组织、协调和沟通能力。 文秘 1 不限 文秘或中文专业全日制本科以上学历，年龄35岁以下，5年以上同类工作经验； 熟练操作办公软件和办公自动化设备 有扎实中文功底和一定外语交流能力，有良好公文写作能力，较好的口头表达能力； 财 务 投 融 资 部 经理 1 不限 1、财政、金融、会计等相关专业本科及以上学历，年龄40岁以下，会计中级以上职称，10年以上会计主管工作经验，有高级会计师、注册会计师资格者可适当放宽； 熟悉会计准则以及相关财务、税务、审计、金融等法律法规； 熟练操作办公及财务软件； 熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系； 具有出色的财务管理、财务分析、融资和资金管理能力； 财 务 投 融 资 部 会计 1 不限 1、会计、财务管理等相关专业全日制专科以上学历，年龄35岁以下，有会计师及以上职称者优先； 2、熟悉办公软件、财务软件和财务日常工作； 3、热爱财务工作，工作细致，条理性强，原则性强。 工 程 管 理 部 经理 1 不限 1、工程、房地产、城市规划等相关专业全日制本科及以上学历，年龄40岁以下，10年以上同类岗位工作经验，工程师以上职称，持有高级工程师、注册监理工程师、注册造价工程师等注册资格证者可适当放宽； 2、熟悉国家和地方有关政策、法律法规、技术标准及规范； 3、对规划设计、招投标、工程施工管理、房屋征收等项工作较熟悉； 4、有较强的工程管理专业知识和丰富的现场施工管理经验。 工程 管理 人员 2 不限 1、工程、房地产、城市规划、工程造价等相关专业全日制本科及以上学历，年龄40岁以下，5年以上同类岗位工作经验，工程师以上职称； 2、能熟练运用办公软件；熟悉施工规范及验收标准； 3、具备项目管理知识及丰富的现场施工管理经验； 4、能对工程施工进行全过程控制，具有较强的组织能力、计划与执行能力、应对突发事件的能力。 开 发 征 收 部 经理 1 不限 工程、房地产、土地资源管理等相关专业全日制本科及以上学历，年龄40岁以下，5年以上同类岗位工作经验，高级以上职称可适当放宽； 熟悉房屋征收、土地征用等相关法律、法规； 熟悉地产项目开发工作内容、工作流程，具有较强的计划、组织、实施能力； 4、具有较强的分析、判断、逻辑思维能力，具有较强的沟通、协调、管理能力，具有较强的责任心和团队精神。 企 划 部 经理 1 不限 1、广告策划或市场营销3、市场调研、可行性研究、项目定位、营销策略等相关策划工作有丰富的、策划经验；、具有敏锐的市场洞察力较强分析力、判断力和应变能力具备良好的创新意识与团队精神 1