西交口乡2011年党风廉政建设工作总结..docVIP

西交口乡2011年党风廉政建设工作总结 在县委、县纪委的正确领导下，我乡党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党风廉政建设责任制，构建了“强化领导督廉，制度防范保廉，常态教育倡廉，动态监督促廉，长效惩处肃廉”的“五廉工作模式”，确保了工程安全、资金安全、干部安全，为建设环境优美、民生殷实、和谐稳定的西交口创造了良好的组织纪律环境。 一、强化领导督廉，认真履行党风廉政建设责任制。 乡党委、政府高度重视党风廉政建设责任的落实，始终站在科学发展的高度、固本强基的高度、创新社会管理的高度谋划、统筹党风廉政建设工作。通过强化领导，实现对党风廉政建设责任制的落实，解决三个问题。一是在党风廉政建设责任制组织建设上解决“谁来管”的问题。落实党风廉政建设责任制，组织领导是“龙头”。我们把党风廉政建设责任制组织领导建设作为基础工作来抓，力争实现哪里有党组织哪里就有党风廉政建设组织领导机构，形成了横到边、纵到底的组织领导网络。乡党委政府成立了全乡党风廉政建设工作领导机构，乡党委书记任组长，负责全乡党风廉政建设工作；同时，成立了全乡农村党风廉政建设工作领导小组，并设立办公室，专门负责全乡各村委农廉工作。15个村党支部在换届工作中进一步加强对党风廉政建设工作的领导，村纪检监督小组与党支部同步换届，按照村民委员会组织法设立了村务监督委员会；乡纪委、农廉办协调负责全乡党风廉政建设的日常工作。二是在党风廉政建设任务目标上解决“干什么”的问题。首先，要求班子及成员认真履行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对照《规定》5章32条，分析查找问题，采取有效措施加以解决自身存在的问题；其次，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，把《廉政准则》18条52个不准内化为信念、外化为行动，规范从政行为。第三、根据上级纪委要求，认真执行各项工作纪律要求，严格遵守时事做出的纪律规定。开展了纪律作风集中教育整顿月活动，三是在党风廉政建设工作措施落实上解决“怎么干” 的问题。乡党委在年初将党风廉政建设责任制任务分解到人，12个班子成员分划“责任田”、自戴“金箍咒”，以如履薄冰、如临深渊的思想紧绷反腐之弦，认真落实各项工作任务。乡党委书记对全乡党风廉政建设负总责，分管领导是分管工作领导责任人，各部门、各村委负责人是本部门、本村委党风廉政建设直接责任人。乡党委与班子成员、各村委、各部门签订党风廉政建设责任书，乡党委、政府一把手每年4次召开会议研究部署党风廉政建设责任制工作，分管副职一年不少于10天到分管部门和村委检查督促党风廉政建设工作。乡党委每年两次向县委、县纪委报告落实党风廉政建设责任制情况，每年常规性完成两次全乡副科级以上干部民主生活会，班子及成员廉政谈话不少于15人次。 二、制度防范保廉，源头落实党风廉政建设责任制有章可依。 “廉政建设还是要靠法制，搞法制靠得住些”。我们坚持用制度管人管事管权，从党风廉政制度建设的整体性、协调性、系统性和实效性出发，健全完善了符合我乡实际的反腐倡廉制度建设。根据党风廉政建设责任制有关规定，制度了《领导班子及成员一岗双职工作制度》；以行政权力运行监督为重点，制定了《行政权力廉政风险防范管理暂行办法》；以反腐倡廉教育为重点，制定了《西交口乡关于加强党员领导干部反腐倡廉教育的意见》；以强化预警防范为目标，深化源头治理防腐，制定了《西交口乡源头防腐制度建设工作意见》；以完善管理和检查为重点，制定了《领导干部绩效管理和检查工作考核办法》；以防范农村“三资”管理为重点，制定了《西交口乡关于加强农村集体资金资产资源监督管理办法》。以监督党务、村务、财务公开为重点，制定了《西交口乡三务公开监督管理办法》，出台了《四议两公开两代理一监督》制度。同时，针对大操大办、节假日廉政、作风建设、下乡调研等问题都建立了完善的工作制度。 三、常态教育倡廉，实现党风廉政教育务实有效。 我们把党风廉政教育工作想深想细，做深做细，想到一万，做到万一，实现党风廉政教育工作入脑入心形成氛围。一是在教育目标上，突出反腐倡廉这个中心。乡党委始终把副科以上干部、重点岗位人员作为重点。着重开展管好身边人、用好手中权、把好自律关教育，对党员干部着重加强勤政为民、维护社会稳定和团结教育。二是在教育内容上，突出弘扬正气。注重弘扬党员干部理想信念教育，开展了“学党史、知党情”活动；注重强化警示教育，引导党员干部始终如一保持一身正气，先后观看了中共山西省纪律检查委员会录制的反腐倡廉电教片，利用一周时间观看了襄汾9.8尾矿库特别重大溃坝事故《血染的启示》、山西省煤焦领域反腐专项斗争工作纪实《时代的重托》、郝强、史双生、穆新成、郝鹏俊严重违纪违法案件《小官大贪》、王月喜、苗元礼、牛新民、宋建平案件警示录《贪婪的代价》。乡党委中心理论