走群众路线—工会工作总结..docVIP

走群众路线，抓工作落实 ——蒋店小学2012年度工会工作总结 蒋店小学第六届教职工工会委员会成立于2012年3月15日，一年多来,在学校党支部和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，在广大会员和教职工的积极参与下，校工会紧紧围绕“创造适合教师发展的管理”这一主题，坚持走群众路线，抓工作落实。深入落实科学发展观，落实“组织起来、切实维权”方针；开展创先争优活动，提高工会凝聚力，进一步维护教职工合法权益；加强工会自身建设，履行职责，多办实事，以各种活动为载体，扎实推进“和谐学校”的创建；以创建学习型组织为载体，切实加强教师队伍建设，充分发挥教职工的积极性和创造性；加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度；充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的有效开展。 为此，校工会努力做到“三促三提”，即促进学校发展目标，提升工会建设品质；促进学校课程改革，提升教育教学质量；促进教职工素质发展，提高工会办事效率。由于在工作中始终坚持求真务实的实干作风，校工会在过去的一年中成效显著，不仅切实维护了广大教职工的权益，认真履行了工会职责，还得到了上级工会的充分认可对一年来我校工会工作特作如下总结与回顾： 一、推进工会组织建设，助推学校和谐发展。 1、健全工会组织。自今年3月我校举行第六届工会换届选举大会后，我校工会紧紧围绕学校“三年发展目标规划”指导，深入落实科学发展观，进一步完善了工会的各项制度，明确分工，落实责任，保障了校工会的执行力。 2、规范工会建设。根据我校的工作计划和工会工作特点，校工会精心制定年度工会工作计划，统筹安排实施落实，及时召开工会委员和教职工代表大会，完善工会网站建设，积累各种文件资料，确保工会建设科学规范。 3、加强工会的自身建设。一加强工会干部队伍建设，落实工会委员的职责要求，提高工会干部的工作能力和水平，做好工会日常事务的管理；二是组织开展好工会活动，以扩大工会的吸引力；三是管理好工会财务，做到透明、公开，符合财会制度。 4、严格执行工会经费预算、决算制度。管好用好工会经费，财务规章制度健全，经审工作细致规范，经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费，全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开，完善校务公开的手段与方法。 5、发挥学校工会在协调监督劳动关系中的作用。畅通教职工诉求渠道，建立健全劳动争议调解组织，确保维权工作取得实效。 二、加强工会组织管理，增强教职工主人翁意识。 1、为了坚持和完善以教代会为基本形式的工会工作监督管理制度，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，积极推进职工代会标准化建设。 进一步加强教代会工作规范化的建设，根据学校实际探索教代会工作新模式、新路子，重点落实教代表对学校重大问题票决制，更好发挥教代会在学校民主管理中的作用。提高教代表参政议政的能力，提高教代会参与民主管理和民主监督的力度。 结合教职工大会和校工会网站等渠道，使《《蒋店小学教职工年度考核细则》、《蒋店小学岗位设置实施方案》等一批学校规章制度在民主、公开的程序下得以科学落实。对于教代会提案，行政领导基本做到了条条有着落，件件有回音。能够解决的积极解决，情况复杂的也能给广大教职工以比较满意的答复。 2、建立和实施校务公开制度，推进校务公开工作规范化、制度化。 凡涉及学校群众利益的重要事项，校工会都会积极主动地协同学校相关部门共同解决；学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期通过工会网向全体教职工公开，接受群众监督。 3、认真做好教代会评议领导干部工作，促进廉政建设。 代表群众评议学校领导干部是学校工会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政能力，贯彻落实科学发展观，推动我校改革发展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋发进取，敬业勤政；有利于密切领导与群众的关系，增强学校内部团结和凝聚力；有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识民主评议领导干部工作的重要意义。在星韵工会吴主席的组织领导下，我校的评议工作始终坚持实事求是，注重工作实绩。各位领导干部就自身的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向不仅通过教职工大会向全体教职工作简要汇报，还公布在校园网上随时接受群众审核。 教代会发挥监督职能，使领导干部能者上、平者让、庸者下的竞争机制真正得以落实。 4、切实维护好教职工的合法权益，调动他们工作的积极性、主动性。为真正做好教职工的知心朋友，一年来校工会在认真履行职责