金鸡镇2010年上半年党建工作总结(以次为准)..docVIP

金鸡镇2010年上半年党建工作总结 金鸡镇2010年党建工作在县委、县组织部的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义小康社会为奋斗目标，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为金鸡镇经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。 一、以“三项建设”活动为契机，强化党员干部思想教育，切实转变工作作风 1、以创新载体为突破口，全面加强了党的基层组织建设。 （1）扎实开展了“三争”活动。镇党委把开展“争创富民村支部、争当富民村支书、争做富民好党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”：一是把“三争”活动与“三级联创”结合起来。用“五个好”党支部的推荐评选挂钩，充分调动农村广大党员干部参与“三争”活动的积极性。全镇确立了4个村为富民党支部，3名富民村支书、50名富民好党员的工作目标。并制定下发了“三争”活动的工作安排意见，“三争”活动争创标准，“三争”活动考核办法，进一步深化和丰富了“三级联创”活动内容。二是把“三争”活动与“四培双带”活动结合起来。镇党委统一制作《帮带责任卡》，由各支部党员与帮带农户签订《帮带责任卡》460份，使有能力的党员与农户建立了帮扶对子，如龙头村党总支书记巫光飞同志带领村民养殖巨东鸡70万羽，旺国村党总支书记吴天锐同志引领村民种植西甜瓜、沙糖桔、高产木薯等1500多亩。三是把“三争”活动同开展机关党员“联姻接对帮扶”活动结合起来。镇机关50名党员联系贫困党员50名、贫困群众50户，积极开展上门“送温暖”活动，深受广大群众好评。 （2）积极开展了党组织和党员承诺活动。首先，镇党委在认真制定安排意见和学习计划的同时，于2月21日召开了由各支部书记、镇机关全体党员干部参加的动员学习大会，具体对全镇党组织和党员中开展承诺活动进行了安排部署，统一了思想，明确了职责和任务目标，确定了镇党委主要领导为第一责任人职责，各党支部书记为直接责任人的工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时实行镇党委成员联片抓点责任制，党委成员深入联点支部开展调研，指导工作，参加动员会，负责所在支部党组织和党员承诺内容的修改把关。为活动的有序开展奠定了组织领导基础。其次，全镇党组织和党员承诺分为领导干部党员、机关党员干部和各支部党员承诺等几个层面的承诺要求。广泛接受群众监督，深受广大群众好评。从党组织和党员的践诺情况来看，截止6月20日，全镇各支部共许诺60件，践诺46件；678名党员许诺385件，践诺286件，分别占承诺事项的77%、74%。 （3）认真开展了机关党员结对帮扶贫困工作。镇党委把党员帮扶联姻结对工作摆上的重要议事日程，要求镇上干部及全体职工将服务重心下移，切实为广大群众搞好服务、排忧解难，镇上统一为干部职工发放了民情日记，扎实开展了机关党员干部“联三户”活动，即一名机关党员联系一户贫困党员，一户特困户，一户计生户。充分发扬求真务实的机关工作作风，深入贫困党员和特困户家中，促膝谈心，交流思想，详细了解家庭状况，积极为贫困党员和特困户想办法，出注意，谋脱贫思路。教育和引导他们树立信心，帮助解决生产生活中的困难和问题。截止目前，全镇机关党员共走访贫困党员和特困户76次，160人（次），慰问贫困党员27人（次）、贫困农户27户，送去科技图书300余册、普法教材54套、农村政策问答54份、提供劳务信息23条、帮助介绍48名贫困人口到外地打工。签订帮带责任卡80余份。通过访贫问苦送温暖活动的广泛开展，树立了机关工作作风新形象，受到广大群众赞誉。 2、加强人才队伍建设。 （1）思想认识上有提高。镇党委充分认识到人才队伍建设的重要性和紧迫性，转变观念，致力于全镇各项建设，营造良好的人才环境，增强吸引力，以利于引进和留住各类人才。一是搭建有利于人才成长的平台，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。不停留在口头上，而是实际工作中的方方面面都有体现，比如团队建设，基础工作，规章制度的科学、合理、公正和执行力等。二是掌握政策 讲究科学。首先做到民主平等地对待干部，运用讨论、商量、说服的方法去做工作。其次真诚的关心体谅每一位干部，实事求是，合情合理地处理问题。党组织对干部既严格要求，又关心体贴；既讲原则、讲纪律，又讲感情、讲谅解。 （2）机制建立上有保障。首先是强化思想政治工作。随着市场经济的深入发展，职工特别是人才队伍思想的多元化，给基层的思想政治工作提出了新的要求。其次是建立驱动机制。建立起适应现代经济发展需求的用人机制，全面优化人才资源结构，使人才能进能出，维持人才队伍的新陈代谢，以更好地为我镇的经济发展服务