银行团委2010年工作总结暨2011年工作计划..docVIP

银行团委2010年工作总结暨2011年工作计划 2010年，公司团委在上级团委和公司党委的领导下，紧密围绕公司中心工作，大力加强共青团基础工作建设和团员青工思想教育，动员公司团员青工统一思想，坚定信心，求真务实，开拓创新。团员青工的凝聚力和执行力得到了进一步增强和提高。 今年以来，公司团委以开展引导团员青工建功立业为契机，以科学发展观为指导，以开展创先争优活动为着手点，不断探索新时期有效引导团员青工的途径和载体，进一步加强青工思想教育引导工作，深入推进青工思想道德和综合素质的全面提升，使团员青工职工牢固树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。同时以完善共青团基础工作为切入点，进一步扩大团组织的影响力，充分动员团员青工发挥生力军作用，为企业转型发展贡献力量。 2010年工作总结 一、有序推进共青团基础工作，建立健全基础制度及台账。 2010年，公司团委认真领会上级团委的工作思路，在公司党委的领导下，认真落实具体内容，通过参加路局专兼职团干培训班等途径，加强共青团工作业务学习。对照基层团支部基础工作具体要求，建立健全了共青团基础工作标准、团支部工作制度、团员大会制度、团课学习制度、共青团定期向党组织汇报工作制度、团员青工花名册、团员青工电子照片台账、团员青工典型事迹等基础制度和台账，确保各项资料的健全与及时更新，规范团员青工档案管理，团费交纳等各项基础工作也按照上级要求有序开展。在集团公司的政工大检查活动中受到好评。 二、积极参加上级团委活动，加强与兄弟单位团组织的沟通交流。 2010年，公司团委积极参加了上级团委组织的“我爱祖国蓝天”演讲比赛、“相约明天”青年交友联谊等活动，在公司内部进行选拔推优，上报了《碧水蓝天，给心灵找一个归宿》演讲稿；组织三名适龄青工参加了局团委“相约明天”青年交友联谊活动，充分用好交友平台，加强了与兄弟单位之间的沟通联系，建立了良好的关系。 三、进一步加快学习型团组织建设，提升团员青工综合素质。 积极组织团员青工开展思想教育，持续深化青年引导工作，充分利用《XXX》刊物、局域网和互联网等多种载体，开展思想教育活动，引导青年始终坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一。组织团员青工认真学习党的路线、方针、政策，使广大团员青工把握现代铁路发展方向，了解公司所处发展阶段，以及现阶段的发展方向，树立科学的世界观和正确的人生观，增强了团员青工的奋斗信念、明确奋斗目标，进而增强团组织的凝聚力和战斗力。 四、鼓励团员青工立足岗位，勤于钻研，不断思考，进一步推进企业转型发展。 2010年，公司团委把青工的成长与企业转型发展紧密联系起来。积极鼓励公司广大团员青工立足本职岗位，积极展示作为，以实际行动推动公司经营管理各项工作上台阶。通过发起“‘迎接挑战 勇当先锋’为公司转型发展建功立业”倡议书，让广大团员青工认清当前企业面临的形势和挑战，以及转型发展带来的发展空间和前所未有的机遇，引导团员青工顺应企业发展潮流，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感、使命感，抢抓新的机遇，奔向新的目标，实现新的跨越，为全力推进公司向现代物流业转型发展建功立业。 五、工作存在不足： 在2010年的工作中，公司团委取得了一定的成绩，但是也存在一定的不足，主要有以下几点，一是共青团标准化建设还需要进一步细化；二是团支部活动开展应以团员青工的实际需求为出发点； 三是应加强与团员青工的交流，进一步掌握团员青工思想动态；四是“创先争优”工作的推进需要进一步规范化、制度化；五是应加强与兄弟单位团委之间的沟通交流；六是应进一步加强优秀团员推优入党工作。 面对不足，我们认真总结，积极检讨，努力在2011年的工作中加以改正完善，确保团委工作再上新台阶。 2010年工作思路与计划 2011年恒顺公司团委将在2010年的工作基础上进一步结合实际，突出共青团工作在企业发展中的作用，引导广大团员青工在推进企业转型发展的过程中发挥更大的作用。 2011年公司团委工作重点有以下几点： 一、抓好团员青工的思想政治教育，以理想信念教育、思想道德教育、改革开放教育、形势政策教育、法制观念教育为主要内容，努力提升青工的思想政治素质； 二、强化团员青工业务技能培训，结合公司实际，丰富培训教育形式及内容，从业务技能培训入手，提升团员青工的业务水平，培训内容将围绕公司重点工作，涉及岗位技能培训、物流专业知识培训、安全教育培训、优质服务培训等，让团员青工在企业经营开发、安全生产和优质服务工作中，起到模范作用； 三、推进公司“创先争优”活动再上新台阶，全面加强公司团组织建设，深化“党建带团建”工作机制，进一步规范化、制度化“创先争优”工作； 四、继续深入开展“青字号”工程，鼓励团员青工争做“青年岗位能手”，通过创建活动提升分、子公司和物流基地的整体水平，通过争做能手激励团员青工不断完善自