露天采矿技术人员2014年总结..docVIP

2014年度**公司初级员工年终考核表 姓 名 ** 所在部门 ***** 岗位 采矿技术员 性 别 男 民 族 汉 文化程度 本科 年终总结 时间过得真快，转眼2014年已经接近尾声了。今年7月我走出校园，来到**工作，走上了工作岗位，这些对我的人生来说是新的开始。今年对我来说是充满收获的一年，工作上个人专业技能得到了提升、生活上阅历更丰富了、眼界也更加开阔。自2014年4月转入技术部至今，我努力工作、积极上进，按时完成上级领导分配的各项工作任务。现在将一年的工作总结如下： 一、2014年参与完成的重点工作 1、根据上级指示完成与**公司现场管理进行技术对接及日常生产技术管理工作。 参与**区开工总剥离量核算，年底完成**区年产****万吨生产设计。 3、质量标准化考核穿孔爆破部分资料的完善。包括《爆破说明书》《爆破安全质量标准化实施流程》《穿爆施工补充说明》等资料。 4、参与拟定了《*****煤矿左侧行车的规定（试行）》，完成《入矿须知》平面设计，为设备制作左行指示牌对接。 5、完成**采场至排土场道路的设计，参与放点，监控指导施工队做路。 工作面台阶及排土场平盘规整。 　　 6、8月份**区开工，参与施工单位日常技术管理。 监督**二队西端帮刷帮、出入沟道路的形成。 工作面台阶及排土场平盘规整。 协助上级完成相关设计的成稿。具体包括《*号煤自燃处理方案》《白石湖预裂爆破设计》《煤层夹矸位置及煤质分析》《西端帮***-***道路设计》《*号煤内排方案》《通信及排水系统图》。 二、存在问题及改进方向 通过一年的工作在我的身上暴露出许多不足。 工作方法需要进一步改进。 （1）由于现场经验不足，在与施工队现场管理技术对接时，不能充分结合现场实际，灵活解决问题。 （2）解决问题时存在急躁、盲目的心理。 （3）遇事应对能力差，上级交代的问题容易产生偏差，影响工作效率。 专业技能有待于提升。经过一年的工作，随着现场遇到的各种各样的实际问题，我越来越发觉以前知识上的欠缺，反应在测量、爆破、地质等各方面的不足，以前所学的知识缺乏系统性和实际操作意义。 沟通能力差。在与施工队现场管理技术交接及与同事共同处理问题、分工合作时，发现自己的沟通能力不强，致使有时候工作效率低下。 针对上述存在的问题，我决心从以下方面努力： 1、不断总结，积累工作经验；克服急躁心理，遇事要沉着冷静思考；多与上级领导请示及沟通。 2、提高专业素质，注重能力培养。在以后日常生活中，多抽时间学习专业知识，总结经验教训。 3、提高与自己部门员工的沟通协作能力、加强与施工队现场管理的交流与沟通。 三、2015年工作计划 1、求真务实，努力工作，认真对待上级安排的各项工作。 2、多总结、多观察、多向老员工学习，提高自身本领，注重实践经验的积累。 2015年是我们公司跨越式发展的一年，作为一名技术员，在上级的正确领导下，我会竭尽全力为公司完成生产目标献计献策。 ***** *** 2014.11.19 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关