2010年干部职工教育培训计划.docVIP

灵 璧 县 气 象 局 2010年干部职工教育培训计划 局各部门：　　为贯彻落实我局2010年工作会议精神，实现2008—2010年人才规划目标，经局党组批准，现将2010年度培训计划印发给你们，请结合实际，按计划开展培训工作。　　一、2010年培训工作导向　　2008年我局召开了人才工作会议，制订了《2008—2010年人才规划》和《人才队伍建设指导意见》，2010年培训工作按照局工作会议精神和（2008-2010)人才规划目标及指导意见的要求开展，做到思路清楚，重点突出，注重实效。要着重抓好领导干部培训班和中青年干部培训班等几个重点项目。　　二、2010年培训计划按照“统筹管理，分类指导，分级实施”的原则开展培训工作。　　1.局负责局机关人员、局管理的领导干部和职能部门组织的相关业务领域的培训，并指导成员开展培训工作。局各部门按培训计划组织实施本部门职责范围内的培训工作。　　2.各成员负责各成员和职能部门组织的相关业务领域的培训，并指导开展培训工作。　　3.局机关人员和所属单位人员的培训工作。　　三、2010年培训费用计划　　局根据培训计划和培训费用预算，严格控制和管理培训费用。局组织的培训项目，根据项目类别，由参训学员分摊必要的培训费用。　　四、培训工作要求　　1.各部门要按照培训计划落实各项培训工作，局将逐步从培训计划的执行率和培训效果两方面对各部门及