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广州广播电视大学成人专科 《国家公务员制度》复习资料 （一） 一、名词解释 1．?公务员 2．职务序列 3．选任制 4．挂职锻炼 二、不定项选择题 1．传统干部人事制度的弊端主要有（? ??）。 A．缺乏科学分类???? B．管理权限过分集中 C．管理方式陈旧单一 D．管理制度不健全 2．以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（? ??）。 A．公开、平等、竞争、择优的原则 B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则 C．法治的原则 D．功绩制原则 3．公务员奖励的主要作用体现在（ ） A．激励作用 B．示范作用 C．竞争作用 D．补偿作用 4．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式：（ ????） A．选任制 B．委任制 C．任期制 D．聘用制 5．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ ?）?A．公开考试?? ?B．严格考察??? ?C．平等竞争?? ?D．择优录取? 6．对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（ ?）?A．先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。?B．主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。?C．由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。?D．定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。? 7．公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（ ?）?A．忠于职守，积极工作，成绩显著的?B．爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的?C．同违法违纪行为作斗争有功绩的?D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 8．属于国家公务员行政处分的是（　 　）A．降职 ?B．辞职? C．撤职 ?D．免职 9．公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（? ）?A．应当实行? ???B．可以不实行 C．不实行????? ?D．根据具体情况而定 10．退休公务员待遇主要包括（ ）。 A．重新任职的待遇??? ??B．政治待遇???? ??C．退休金待遇???? ??D．其它待遇 三、简答题1．在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？ 2．公务员奖励的种类有哪些？ 3．?公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？ ? 4．处分的基本原则是什么？ 5．辞去领导职务的特征与意义是什么？ 四、论述题 1．试比较公务员职位分类制度与品位分类制度的优缺点。 2．?论述实行公务员考试录用制度的重要意义。 3．试论述公务员申诉与控告的关系。P214 部分参考答案 一、名词解释 1．?公务员是指依法履行公职．纳入国家行政编制．由国家财政负担工资福利的工作人员。 2．职务序列是依据所负责的大小．难易程度的高低．资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。 3．选任制就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。 二、不定项选择题 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 ABCD D ABC C ABCD ABC 三、简答题1．在我国同事具备哪些条件才能称作为是公务员： 依法履行公职；纳入国家行政编制；由国家财政负担工资福利。 2．公务员奖励的种类有哪些？ 答：奖励；记三等功；记二等功；记一等功；授予荣誉称号 3．?公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？ 答：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。? 5．辞去领导职务的特征与意义是什么？ 答：特征：1．辞去领导职务的形式是多样的。 2．辞去领导职务的主体是特定的。 意义：1．有利于推动领导人员的能上能下。 2．有利于加强对担任领导职务公务员的监督约束。 3．有利于推进社会主义民主政治制度。 四、论述题 1．试比较公务员职位分类制度与品位分类制度的优缺点。 答：要点：职位分类的优点：（1）因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象；（2）可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才；（3）便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划；（4）可以做到职责分明，减少不必要的推诿纠纷，有利于获得职位的最佳人选。职位分类的缺点：（1）灵活性差。（2）管理成本高。（3）欠缺人性化。 品位分类的优点：（1）结构富有弹性，适应性强，应用范围广，便于人事机构调整公务员