- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教师即时评价策略在初中英语课堂中应用
教师即时评价策略在初中英语课堂中应用【摘要】在英语课堂教学中实施适度的即时评价策略能使学生在英语课程的学习中认识自我,建立自信,不断地体验进步和成功,最终促进学生综合运用能力的发展,也使教师能够及时掌握反馈信息,反思自己的教学行为,提高自己的教育教学水平。
【关键词】 英语 课堂 即时 评价
一、研究的意义
英语课堂是教师利用语言交际培养学生英语语言能力和言语交际能力的重要场所。在课堂上,教师和学生通过不断进行意义协商的互动活动来促使交流的有效进行。学习者的课堂行为,如学习的积极性,回答问题的主动性,活跃的思维,热切的探究跟教师的对学生的成就予以评价息息相关。教师的评价不仅使学生知道他们学习的真实情况,还可以改进学生的学习动机和建立良好的课堂气氛。教师对学生表诉的内容进行恰如其分的评价,不仅让师生互动活动顺利进行,也会使学生增强使用所学语言进行真正意义上的交际的信心。
因此,教师在教学中要积极应用即时评价策略,发挥学生的主观能动性,让学生在英语课程的学习中认识自我,建立自信,不断地体验进步和成功,最终促进学生综合运用能力的发展。而且教师通过课堂即时评价策略的研究,能更深入地了解学生,反思教学行为,改进课堂教学,提升自己的科研能力和自身的文化素养,提高教育教学水平。
二、理论依据
(一)评价理论的丰富和发展
20世纪80年代后期,国外教育评价由单一的量化(考分)评价向过程分析(质性把握)评价转变。如英国在1999年新颁布的国家课程标准中强调项发展目标和项基本技能,传统的学业成就只是其中的一部分。此外,更强调以激励性的评语促进学生的发展,并在教师评价中注意运用面谈、行为观察和行为记录的方法。法国则非常强调对学生学业态度的评价。评价改革形成的共识是评价的目标更趋向于对学生进行全面考查,以促进学生全面发展和终身发展。
(二)新课程标准的要求
《英语课程标准》中明确指出:“在英语的教学过程中应以形成性评价为主,注重培养和激发学生学习的积极性和自信心……评价要有利于促进学生综合语言运用能力和健康人格的发展:促进教师不断提高教育教学水平:促进英语课程的不断发展与完善。”
三、课堂语言评价策略的应用
1.即时评价
即时评价就是在特定的学习情境下,对学生某一行为表现给予适时鼓励和价值判断。由于即时评价能够对学生进行当场评判,使学生立即知道自己的学习成果,了解自己的学习情况,从而及时调整自己的学习行为,因此它是课堂学习评价中经常使用的,对学生的影响最直接、最有效的评价方式。课堂教学即时评价既可以提高学生的学习积极性,也可以提高学习效率,改善教学行为,发挥评价的导向激励作用,促进学生的发展。
2.激励性评价
实施激励性评价,能减轻学生的焦虑心理,营造自然轻松的学习环境,建立和谐师生关系。这样既有利于教师动及时得到学生学习效果的反馈,也有利于激发学生学习英语的主动性和积极性,促进学生的发展。因此,在英语教学中教师应至始至终关注学生的情感。教师应对学生语言活动做出“肯定”评价时,不直截了当对学生的语言活动做否定的评语,用启发、暗示、重复、讨论等手法引导学生认识并改正错误。
3.适度评价
教师笼统地以“yes”, “OK”,为评语评价有可能带来的结果是学生对评价的漠不关心或者不满,从而失去评价的价值和意义。其时,很多情况下以 “yes”,开头的话语并不是表示赞同,只是惯用的说话前的停顿,先肯定对方的话,来引出自己的话。教师评价学生的答案是正确的,一般会说,“Yes”, “Thats right,”“Fine”等。表扬学生可以用的词汇或话语,如 “Well done!”,“Excellent,”“Fantastic”等。学生回答如有错误,教师也不能一直说好,他可以很委婉的指出:Maybe. But I think…或直截了当地说:“I dont think so. Do you have any more ideas?”灵活多样、适度的评价不仅能够激发学生对所学内容的浓厚兴趣,调动学生的学习的积极性而且能够与学生产生心灵共鸣,让师生的心更加贴近,课堂气氛更和谐,教学效果更理想。
4.真实评价
教师的评价用语不仅是丰富多样的,还应该根据学生回答的准确性,回答的满意度,以及回答让教师叹为观止的程度,给予不同层度的评价。如以上所说的:教师评价学生的答案是正确的,“Yes”, “Thats right,”“ Fine”等。表扬学生可以用层层递进,“Quite good,”“Pretty good,”“Very good,”“Excellent,”“Fantastic”等。当然,口头评价要注意不能只停留在以上简单的词上,教师要对学生的具体表现做出不同的评价,这
您可能关注的文档
最近下载
- 《机械制图》练习题库+答案.pdf VIP
- 古诗十九首概要课件.ppt VIP
- 《保险经济学》研究生课程教学大纲(王晓全).pdf VIP
- BP8523D_CN_DS_Rev_1.0 规格书 晶丰明源家电电源.pdf VIP
- 《慢性胃炎》课件.pptx VIP
- 财会法律教程 教学课件 谭治宇 裴斐 主编 第二章 企业法律制度.pdf VIP
- 建标233号-2008 煤炭工程项目建设用地指标──矿井、选煤厂、筛选厂及矿区辅助设施部.pdf VIP
- 阅读分享--《做一个幸福的教师》课件.pptx VIP
- 菲律宾结构设计规范NSCP chapter 7b.pdf VIP
- QGDW 12180-2021 智能物联电能表功能及软件规范.doc VIP
文档评论(0)