浅议如何做好新时期企业保卫队伍思想政治工作.docVIP

浅议如何做好新时期企业保卫队伍思想政治工作中图分类号：F272.9 文献标识码：B文章编号：1009-9166（2010）026(C)-0007-01 思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。做为为企业发展保驾护航的保卫队伍，如何做好新时期企业保卫队伍思想政治工作，加强队伍综合素质建设，为企业生产经营创造良好的治安环境以及维护企业内部的安全稳定，有着十分重要的意义。 在当前国家进一步深化改革开放和煤矿企业改革创新、蓬勃发展的过程中，企业保卫队伍也要与时俱进，始终站在改革的前列，为企业保驾护航，构建和谐矿山，更要认真学习党在新时期的各项路线、方针和政策，始终把保卫队伍放在职工群众的监督之下，不断地加强保卫队伍的思想政治工作，通过耐心细致的思想教育，不断改造保卫队伍世界观、人生观、价值观，永葆保卫这支特殊队伍的本色。结合多年保卫队伍思想政治实践工作经验，我认为加强保卫队伍思想政治工作的方法和途径，主要在这样几个方面： 一、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，突出思想政治工作的针对性和及时性 开展思想政治工作是我们党的优良传统和作风，也是党组织的一项政治任务，所以，只要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，充分显示党组织的感召力和党员的示范带动作用，思想政治工作就会取得实效。于此同时还要及时有效地发现、化解实际工作中出现的各种问题矛盾，并使之成为我们思想政治工作的立足点。企业保卫工作是一个性质比较特殊的工作岗位，工作内容一般都是比较单调，枯燥乏味，工作长年没有新鲜感、刺激点、兴奋点，保卫人员长时间处在这样一个工作环境里，工作中难免会出现这样或那样的思想问题，如何看待这些问题，解决这些问题，是思想政治工作者的责任。如果队伍中有些思想问题不注意及时发现解决，就容易使矛盾激化，轻者影响工作任务的完成，重者会给工作带来意想不到的不利后果。这就要求我们一定要注意化解工作中出现的矛盾和思想问题，及时消除内耗，增强队伍的凝聚力、向心力，使每位保卫人员都有一个好的工作心态和工作环境。 二、经常性地开展交流谈心活动，增进理解互信，建立思想政治工作的长效机制 通过相互谈心，交流沟通，了解他们在想什么，有什么困难和问题需要帮助解决。不光要在工作上关心他们，更要在思想上关心爱护他们，生活上关爱他们，这样才能达到相互信任、相互理解、相互沟通，实现无障碍共事、零距离沟通。只有及时了解掌握了他们的思想动态，知道他们在想什么，了解他们在关心什么，需要什么，我们才能及时发现并解决问题，从而使思想政治工作做到有的放矢。另外还要将加强保卫队伍的思想政治工作提高到一个新的高度，要做到抓业务和抓安全保卫并重，抓业务工作和抓思想政治工作并重，要建立一个抓思想政治工作的有机体系，并使之形成长效机制。 三、始终坚持以人为本，以情感人，不断探索创新思想工作方法，求得思想政治教育工作的最大实效 思想政治教育的核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而应当牢固树立“以人为本”的理念。这是科学发展观在思想政治工作中的重要体现，也是全面实践“三个代表”重要思想的体现。首先思想政治工作最需要的是春风化雨、耐心细致、讲究实际、以情感人、以理服人，尤其是在新形势下，解决思想问题不能再采取简单生硬的方法，要努力探索研究新时期企业保卫队伍思想政治工作中出现的新情况、新问题，要不断的改进、创新工作方式方法，要针对员工思想活动的新情况、新特点，因人而异，因人施教、有的放矢的开展工作。其次思想政治工作，既要讲道理、讲原则、讲政策，从大局着想，又要真心实意的去帮助关心保卫人员实际问题的解决。同时还要切实了解保卫人员的所思、所想、所需，把做好保卫人员的思想政治工作同解决实际问题结合起来，充分体现“以人为本”的理念。另外思想政治教育工作的方式方法要有人情味，要在办实事中贯穿政治思想教育，做到动之以情、晓之以理、导之以行、持之以恒，从而达到情多理自通的目的。 总之，思想政治工作的目的就是要教育人、培养人，关心人。在新时期，要建设一支高素质的企业保卫队伍，这就要求我们不仅要抓好普遍性的思想教育工作，还要有重点的开展思想政治学习，要充分利用业务学习等有利时机认真抓好保卫队伍思想政治教育，并经常性不定期的开展党的路线、方针、政策教育、职业道德教育、企业文化教育、企业精神教育、理想信念教育和人生观、价值观、世界观等内容的教育活动，通过一些列的教育活动，使保卫队伍的思想觉悟得到进一步的提高，为企业、为职工服务的宗旨意识不断得到升华。可以说思想政治工作是企业安全保卫工作的重中之重，只有抓好了思想政治工作，才能切实落实科学发展观，真正从根本上化解矛盾，从而为企业的快速健康发展营造良好的社会治安综合环境。 作者单位：国投新集能源股份有