应对烧烤模式需多施清凉之策.PDFVIP

年 月 日 WUHU DAILY 值班总编：汪维明 值班主任：刘卫国 2017 7 17 星期一 2 时评 一版编辑版式：王亮 二版编辑：田琦 邮箱：whrbsp@163.com 应对“烧烤模式”需多施清凉之策 □萧海川 好规定遭遇落地 12日正式入伏，暑热难耐，不少 顶烈日坚守在工作岗位上。对高温 况专项检查，用人单位是否遵守高 温津贴为代表的防暑降温措施，被 为，倾听普通劳动者的呼声，加大 难的背后，折射出部 地方开启“烧烤模式”。诸如“本市 下的劳动者而言，更多落到实处的 温津贴规定被列入重点检查内容。 一些用人单位轻视、忽视，甚至无 普及相关劳动权益知识的力度，矫 分用人单位不正确的 气温接连突破历史极值”“再度提升 防暑降温措施才能带来真正的清 此前，国家安全监管总局等四家单 视。有的劳动者不了解高温停工、 正部分用人单位的错误观念，从而 人力资源观念。这种 高温预警等级”的新闻不绝于耳。 凉。 位还曾制定过相关办法，对高温户 高温津贴等待遇，即便知悉一二，也 真正为普通劳动者在酷暑中撑起 “原想空调wifi西瓜，却热得差不多 一些清凉之策已在路上。中华 外工作时间、劳动工资和津补贴等 不敢向用人单位提出意见。 一片阴凉。 观念说到底，是对劳 能出锅撒把葱花”的调侃，更让人忍 全国总工会日前下发通知，督促用 作出规定。 好规定遭遇落地难的背后，折 何当一夕金风发，为我扫却天下 动者的不尊重，对生 俊不禁。 人单位合理安排工作时间，适当减 但清凉之策从纸面落到地面，还 射出部分用人单位不正确的人力 热。社会前进的每一步，都凝结着 命的不尊重。 可调侃终究是调侃，酷暑还得认 少高温时段作业和减轻劳动强度。 需再加一把劲。这背后既要有常态 资源观念。这种观念说到底，是对 无数劳动者辛勤的汗水与付出。应 真应对。铁路罐车熔接工、空调安 人力资源社会保障部也从7月3 日 化的工作部署、督查检查，还要激发 劳动者的不尊重，对生命的不尊 对“烧烤模式”，还需更多清凉之策， 装工、道路养护工、室外建筑工、送 起，开展为期一个月的用人单位遵 基层劳动者挺直腰杆维护自身合法 重。同时说明基层人社部门、工会 更需将好政策落实到位，这份清凉 餐快递小哥等职业人群，无不是头 守劳动用工和社会保险法律法规情 权益的底气。一段时间以来，以高 组织等机构尚需形成合力、积极作 是劳动者们应得的回报。 在一个规范有序的市场 不要随便给老人群体贴标签 里，雇主应该主要与家政公司