企业安全发展中长期计划..doc

企业安全发展中长期计划 （201-2016年） 为深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的重要指示精神和决策部署，认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号），进一步加强安全生产建设，培养造就规模适当、布局合理、结构优化、素质优良的安全生产人才队伍，促进我国安全生产状况实现根本好转，根据《国家中长期发展规划纲要（-2016年）》，结合安全生产工作实际，制定本规划。 一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产 基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年 安全生产形势稳定好转。二、总体目标我公司将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措 施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全 监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全 生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全 形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为公司营造良 好的安全发展环境。三、年度目标严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消 灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。安全生产法律法规和各项规章制度。 2、杜绝伤亡事故，重伤事故，减少轻伤事故。 、 特种设备按时检测率达 100%设备保护装置， 安全有效率要达到 100%。 5、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到 100%。生产现场安全达标合格率要达到 100%，优良率达到 90%以上。员工年度安全培训 100%；新员工入厂三级安全教育 100%。机械设备重大事故，重大设备事故为 0月度公司安全指令性工作任务完成率 100%各类事故“四不放过”处理 100%施工现场达标率为 100％；100%。 5）完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。 6）制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。 7）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。 2、各部门经理安全生产责任目标 1）认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2）严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3）积极参与本公司的安全生产管理工作。 4）协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；负责指导、督促本部门安全生产培训、教育活动。 5）定期、不定期组织、参加安全生产大检查。 6）对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况。 7）经常深入现场进行检查，发现安全隐患应制定相应的整改方案和措施，并负责监督落实。 8）组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作。 9）协助各部门开展各项安全生产管理工作，对分管和从事工作的安全生产负管理责任，并指导所有部门、人员的安全管理工作。 10）参与编制、审核、修改完善本系统本专业安全技术规程和安全操作规程。 11）发生事故后应立即上报，并积极配合、协助调查、分析事故发生的原因、划分事故责任、提出处理意见及防范措施。 12）完成上级领导交办的其他事项；及时传达、贯彻执行上级有关部门的安全生产指示。 3、财务经理（财务人员） 1）全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。 2）贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3）签定本部门的安全目标责任书，确定年度安全工作目标，并制定具体的安全工作计划，保证安全生产方针和目标的有效完成。 4）组织、参与单位的风险评价与风险控制工作，通过实现事前预防，达到削减危害、控制风险的目的。 5）监督做好本部门的安全教育培训工作，参加对管理人员的安全教育和考核工作。 6）对安全费用台帐建立做好监督检查，确保安全资金落实到位，为保证安全生产提供必要的资金支持。 4、班组长（工段长） 1）认