- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
保洁14年总结15年计划文档.
保洁部14年终总结15年计划
转眼2013年已经过去,回顾这一年令人欣慰,我们顺利的完成了保洁本年度的各项工作,严格按照公司的规定,规范化、程序化地进行操作,以一切为了公司效益为原则,保质保量地完成了各项任务。? 公司今年对保洁、实行严格的培训制度,所有员工经培训。对入职的员工进行在岗培训,对在职保洁员工进行各方面的知识培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、态度、纪律、专业知识技能),培训后要进行考核,不合格员工要淘汰。? 为了能够更好地完成201年的工作,现将一年来的工作情况做以下总结:
类别 培训课程名称 培训对象 课程类别 培训内容 培训形式 日期及时间 课程讲师(姓名) 课时(小时) 培训地点 组织部门 备注 新员工入职培训 岗位职责 全体保洁 理论 了解各岗位的工作职责 口述 新员工入职 刘卫盈 30分钟 4楼会议室 保洁部 后期抽查 绩效考核的实施办法 全体保洁 理论 绩效的组成、实施 口述 刘卫盈 30分钟 4楼会议室 保洁部 后期抽查 月度培训 考勤的管理规定 全体保洁 理论 请假、迟到早退、旷工、换休、婚丧 口述 每月培训 刘卫盈 20分钟 4楼会议室 保洁部 后期抽查 工具如何操作 全体保洁 实践 推尘车、玻璃工具、拖把、抹布的使用规定 实践 刘卫盈 30分钟 营业厅 保洁部 后期抽查 和商户的协调技巧 全体保洁 理论 服务理念、沟通 口述 刘卫盈 20分钟 4楼会议室 保洁部 后期抽查 季度培训 团队协作 全体保洁 理论 团队建设、协调、团队精神 口述 每个季度培训 刘卫盈 20分钟 4楼会议室 保洁部 清洁用品的使用 全体保洁 理论 节约、安全、效果 实践 刘卫盈 30分钟 营业厅 保洁部 后期抽查 服务礼仪 全体保洁 理论 仪容仪表、服装、礼貌用语 口述 刘卫盈 20分钟 4楼会议室 保洁部 后期抽查 年度培训 安全事项 全体保洁 实践 工作中常见的安全问题、水、电的安全常识 口述 年度培训 刘卫盈 20分钟 4楼会议室 保洁部 后期抽查 耗材计划
品名 规格 季度数量 单价(元) 季度费用(元) 年度数量 年度费用(元) 单位 静电油 5L 10 48 480 40 1920 桶 洁厕剂 5L 12 20 240 48 960 桶 清洁剂 5L 12 20 240 48 960 桶 大扫把 10 10 100 40 400 个 拖把夹 5 10 50 个 拖把 10 10 100 个 套扫 8 10 80 个 钢丝球 1 50 50 个 烧碱 90斤/袋 120 1 120 袋 毛套 5 10 50 个 毛套芯 5 3 15 个 刮条 10 5 50 个 刀片 100个/盒 80 1 80 盒 洗衣粉 20包/件 1 30 30 4 120 件 马桶刷 软硬各10个 5 20 100 个 尘推布 110公分 3 50 150 12 600 个 橡胶手套 15 4 60 60 240 双 线手套 36 1 36 144 144 双 大垃圾桶 2号 55 6 330 个 鸡毛掸子 20 5 100 个 抹布 3.5 30 105 个 香球 30 3.5 105 120 420 包 去污粉 30包/件 150 1 150 件 除胶剂 3 12 45 12 144 平 灭害灵 12 12 12 144 瓶 印度香 30 3.5 105 120 420 盒 消毒粉 30 5.5 165 120 660 包 气筒 20 1 20 个 加热棒 4 10 40 16 64 个 云石铲刀 10 5 50 把 压水车 150 2 300 台 绿化剪 30 2 60 个 大垃圾袋 30包/件 50 2 100 件 架子车、平板车维修 400 合计 9506 推尘车折旧(月) 283.3(元)/月 3399.6/年 库房管理
每月库房物资定期更新
库房放置安全性能高且无毒的杀虫物品(2014年10月份已经投放)
定期对库房物品归类,整理
您可能关注的文档
- 亿康药业的销售计划..doc
- 亿利化学2012年经营计划(终稿)11.25..doc
- 人工挖孔扩底桩施工方案(附网络计划图 通过专家论证)..doc
- 人资部门绩效计划表2..doc
- 亿阳希望学校.少年宫计划。职责..doc
- 亿能光学2013-2014年度营销计划..docx
- 什么叫计划成本和实际成本..doc
- 什么是三级进度计划..doc
- 什么是主生产计划管理..doc
- 什么是国培计划..docx
- 白天晚上教学课件.ppt
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市事业单位招聘急需紧缺岗位目录(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 画西瓜教学课件.ppt
最近下载
- JB-T7752-2005_滚动轴承密封深沟球轴承技术条件.pdf VIP
- 装配式混凝土结构部品部件吊装监理实施细则(标准化格式文本).doc VIP
- 萧山区地图杭州市萧山区乡镇街道地图高清矢量可填充编辑地图PPT模板.pptx
- 全国初中物理竞赛试题专项(力)精编(2024版)(附答案).pdf VIP
- 人教版七年级数学上册试题 第6章 几何图形初步 章节检测卷 (含详解).docx VIP
- 装配式混凝土结构施工监理实施细则(标准化格式).doc VIP
- 绿色智能船舶制造基地项目可行性研究报告.pptx VIP
- 船舶制造基地可行性研究报告.doc VIP
- 第八节 伏安法测电动势内阻-2024-2025学年高二上学期物理专项训练.pdf VIP
- 节能分部工程监理研究细则.doc VIP
文档评论(0)