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浅谈汽车调度管理控制分析.pdfVIP

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科技经济导刊2016.05期 科技经济与管理科学 浅谈汽车调度管理控制分析 王奎海 (苏州市统计局江苏苏州215000) 摘 要:汽车调度管理中存在的问题会影响驾驶安全并制约交通运输业的发展。本文讨论了改善汽车调 度管理制度的原则和措施,以及信息化汽车调度管理控制系统等问题,同时分析了如何通过现代化的手 段实现汽车调度管理管理的规范化和科学。 关键词:汽车调度;管理控制;信息化;控制系统 中图分类号:G872.1文献标识码:C 文章编号:2096—1995(2016)05—0181—02 1汽车调度管理中存在的问囊 要解决上述汽车调度管理中的问题,提高车辆的优 随着30多年来改革开放的日新月异,交通运输业作 化配置,就要坚持如下原则进行改进。首先,人的原则。 为推动我经济发展的基础产业,近年来的发展也是有目 驾驶员及车辆调度管理人员要有强烈的责任心,保持良 共睹。但是不得不承认在交通运输业当中,以车辆调度 好的工作状态,出色的完成每次工作任务。其次,效率 管理为代表的一些问题始终存在并制约着交通运输业的 原则。汽车调度管理讲究的是效率优先,不论是保持车 发展,因此,下面对汽车调度管理中存在问题进行分析。 辆的供需平衡,还是提高工作人员责任心或者优化车辆 1.1汽车调度管理方式随意化 的配给都是为了能够提高车辆的运营效率,只有如此才 由于缺乏对汽车调度管理的足够重视,车辆管理人 能使得汽车运营状态更上一层楼。 员在进行汽车调度管理时所采取的方式太过于随意化。 2.2汽车调度管理中存在问题的对策 对驾驶员的安全教育比较缺乏,同时管理力度也比较松 (1)以法律法规为基础,制度化管理。 懈,驾驶员在办理车辆的行驶手续时未按照正规的途径 要以相关的法律法规为基础,对驾驶员和车辆调度 进行审查和办理,对于一些驾驶员滞留车辆,到了车辆 管理工作人员进行安全性和规范性教育,加强法制方面 归返日期后仍然未将车辆归返的情况也熟视无睹。一人 的积极性和自觉性。汽车调度管理要形成一整套完善的 多车的情况也时有发生,这造成了驾驶员对车况不熟, 制度,用制度化的管理方式约束和鼓励驾驶员和车辆调 甚至出现疲劳驾驶等不良情况。 度管理工作人员的工作状态。将工作任务针对每个工作 1.2汽车调度管理不能满足供需要求 人员划分成块,,通过责任制的方式可以使得管理的效 合理的汽车调度管理制度能够满足车辆的供需要求, 率和水平大大提高。 使得车辆的需求量与供给量达到一个相对稳定的平衡区 (2)优化车辆的配给制度 间。但事实上,现有汽车调度管理制度并不能满足供需 车辆的配置制度应当以个部门实际应用能力为基础, 要求。车辆在使用过程中的消耗是造成供需不平衡的重 各部门要各自严格按照规定,依据工作性质明确自己所 要影响因素之一,现有汽车调度管理制度并不能将车辆 需要配给的车辆配置、性能和用途。要建立应急机制来 消耗控制在合理范围内,部分在运营过程中发生损耗的 提高车辆使用的灵活性,对于一些突发的紧急情况,要 车辆未能再次及时投入运营,造成了供需矛盾,进而降 有适当的调控机制来应对和处理此类事件。最好的车辆 低了车辆的使用效率,制约了交通运输业的发展。 配置制度应当能够最大可能的保持车辆都处于使用状 1.3责任意识淡薄,制度落实困难 态,使得车辆资源的利用率处于最大化状态。为此,在 造成汽车调度管理落后的重要原因之一就是调度管 制度允许情况下,车辆之间能够实现良性的互动,随时 理制度的落实比较困难。首先,驾驶员不具有足够的责 能够调配出车辆来应对突发状况。 任心,在对车辆的维护和保养过程中并没有严格按照制 (3)提高驾驶水平,车辆定期维护 度进行,造成了车辆在运营过程中损耗严重,产生了车

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