总经理工作细则-锦富新材.PDF

苏州锦富新材料股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步完善苏州锦富新材料股份有限公司 （以下简称“公司”） 的治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《深圳证 券交易所创业板股票上市规则》、《苏州锦富新材料股份有限公司章程》（以下简 称 “《公司章程》”）及有关法律、法规的规定，制定本工作细则。 本工作细则所适用人员范围为总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员。 第二章 总经理任职资格与任免程序 第二条 总经理的任职资格： (一)具有丰富的经济、管理知识及企业经营、管理实际经验；熟悉国家有关 法律、法规及政策；具备一定的税务、财务及会计知识； (二)洞悉行业发展趋势，并能作出正确的企业经营决策； (三)具有实施有效激励与监督，沟通与协调，团队建设及建立高效组织架构 的能力； (四) 具有强烈的使命感和积极开拓的进取精神；诚信勤勉、廉洁奉公、民 主公道。 第三条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力； (二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪， 被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5 年； (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的 破产负有个人责任的，自该公司或企业破产清算完结之日起未逾3年； (四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并 负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年； 1 (五)个人所负数额较大的债务到期未清偿； (六)被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的； (七)法律、行政法规、部门规章或公司董事会规定的其他情况。 第四条 公司设总经理1名，任期为3年，可连聘连任；公司根据经营管理需 要，可设立副总经理若干名。 第五条 公司总经理、副总经理、财务总监等聘任程序采取下列方式： (一)总经理由董事长提名，由董事会聘任； (二)副总经理、财务总监等由总经理提名，由董事会聘任。 第六条 公司解聘总经理、副总经理、财务总监分别采用下列方式： (一)解聘公司总经理，应由公司董事长提出解聘意向和理由，交董事会审议 决定； (二)解聘公司副总经理、财务总监，应由董事长或总经理提出解聘意向和理 由，交董事会审议决定。 第三章 总经理的权限和职责 第七条 总经理行使下列职权： (一)主持公司的生产经营管理工作，负责公司日常行政和业务活动； (二)组织实施董事会决议，并向董事会报告工作； (三)组织实施公司年度经营计划； (四)组织实施公司投资方案； (五)拟订公司内部管理机构设置方案； (六)拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章； (七)提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务总监； (八)决定聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员； (九) 负责组织和管理公司的内部管理机构和分支机构； （十）签发日常的业务、财务和行政等方面的文件； （十一）在董事会授权范围内，决定日常经营业务合同的订立、变更、解除 和终止；【此处可明确权限】 (十二) 《公司章程》和董事会授予的其他职权。 2 第八条 总经理应履行下列职责： (一)总经理对董事会负责，以诚信、勤勉、敬业、公正为原则行事； (二)遵守国家法律、法规和《公司章程》； (三)执行董事会决议； (四)完成预定的经营管理目标和指标； (五)定期或不定期向董事长及董事会报告工作，接受监事会质询和监督； (