上市公司员工安全教育培训个人档案.docVIP

员工安全教育培训个人档案 单位： 部门： 姓名： 工号： 公司名称  说明 根据《生产经营单位安全培训规定》集团公司《安全教育培训管理规定》的相关要求： 2.员工安全教育培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工教育培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 3.安全教育培训档案严格实行一人一档，实施动态管理，员工的培训记录应及时、如实地填写和更新，档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改。 4.安全教育培训个人档案由各单位指定专人负责收集整理、归档、妥善保管，严禁涂改、损坏，严防丢失档案材料，员工在集团公司内部调动时随同本人转到被调入单位。 5.集团公司安委会不定期组织对安全教育培训个人档案及有关安全培训资料进行检查、核实，对于安全培训不到位、培训记录弄虚作假等情况，按照公司相关规定对责任单位和有关责任人予以处理。 6.安全教育培训个人档案有效期为三年，有效期满一个月内，各企业将个人档案整理完善后交资产工程（安全）管理中心，由资产工程（安全）管理中心统一移交集团档案室保存，同时换发新档案。 员工安全教育培训个人档案 姓 名 性 别 单 位 出生年月 身份证号 文化程度 参加工作时间 岗 位 新进、转岗记录 新进、转岗时间 原岗位 现岗位 职务 序号 培训 起止时间 培训 方式 课堂讲授□ 实践操作□ 研讨□ 案例分析□ 其他□ 学时 授课 老师 考核评定 备注 培训内容： 培训组织单位/部门（盖章） 序号 培训 起止时间 培训 方式 课堂讲授□ 实践操作□ 研讨□ 案例分析□ 其他□ 学时 授课 老师 考核评定 备注 培训内容： 培训组织单位/部门（盖章） 序号 培训 起止时间 培训 方式 课堂讲授□ 实践操作□ 研讨□ 案例分析□ 其他□ 学时 授课 老师 考核评定 备注 培训内容： 培训组织单位/部门（盖章） 序号 培训 起止时间 培训 方式 课堂讲授□ 实践操作□ 研讨□ 案例分析□ 其他□ 学时 授课 老师 考核评定 备注 培训内容： 培训组织单位/部门（盖章） 序号 培训 起止时间 培训 方式 课堂讲授□ 实践操作□ 研讨□ 案例分析□ 其他□ 学时 授课 老师 考核评定 备注 培训内容： 培训组织单位/部门（盖章） 序号 培训 起止时间 培训 方式 课堂讲授□ 实践操作□ 研讨□ 案例分析□ 其他□ 学时 授课 老师 考核评定 备注 培训内容： 培训组织单位/部门（盖章） 序号 培训 起止时间 培训 方式 课堂讲授□ 实践操作□ 研讨□ 案例分析□ 其他□ 学时 授课 老师 考核评定 备注 培训内容： 培训组织单位/部门（盖章） 序号 培训 起止时间 培训 方式 课堂讲授□ 实践操作□ 研讨□ 案例分析□ 其他□ 学时 授课 老师 考核评定 备注 培训内容： 培训组织单位/部门（盖章） 序号 培训 起止时间 培训 方式 课堂讲授□ 实践操作□ 研讨□ 案例分析□ 其他□ 学时 授课 老师 考核评定 备注 培训内容： 培训组织单位/部门（盖章） 序号 培训 起止时间 培训 方式 课堂讲授□ 实践操作□ 研讨□ 案例分析□ 其他□ 学时 授课 老师 考核评定 备注 培训内容： 培训组织单位/部门（盖章） 序号 培训 起止时间 培训 方式 课堂讲授□ 实践操作□ 研讨□ 案例分析□ 其他□ 学时 授课 老师 考核评定 备注 培训内容： 培训组织单位/部门（盖章） 序号 培训 起止时间 培训 方式 课堂讲授□ 实践操作□ 研讨□ 案例分析□ 其他□ 学时 授课 老师 考核评定 备注 培训内容： 培训组织单位/部门（盖章） 序号 培训 起止时间 培训 方式 课堂讲授□ 实践操作□ 研讨□ 案例分析□ 其他□ 学时 授课 老师 考核评定 备注 培训内容： 培训组织单位/部门（盖章） 序号 培训 起止时间 培训 方式 课堂讲授□ 实践操作□ 研讨□ 案例分析□ 其他□ 学时 授课 老师 考核评定 备注 培训内容： 培训组织单位/部门（盖章） 序号 培训 起止时间 培训 方式 课堂讲授□ 实践操作□ 研讨