大设计的组织创新 2014-2015年度文化产业创业创意人才扶持计划论文..docxVIP

大设计的组织创新----------罗轶十五年九月下旬参加文干院培训，听到许多高质量的讲座，收获良多。也如吉林院长所说，由此完成了从社会到学校，又从学员到校友的两次转变。在这里便从校友的角度谈谈感受，说说建议。在讲座中多位教授都不约而同谈到大设计：包括许平老师从四创的路径思考延伸到尤努斯和格莱珉的社会创新设计；宋慰祖委员主张的设计为他的主动设计；蒋红斌教授从设计的作为和设计的逻辑谈到的进入主体经济的设计；陈廖宇教授从多年积累的教学案例引申和总结的设计解决问题；曾辉主任阐述的让设计与消费融合、设计与相关产业融合，好设计，好生活；李德庚教授提出的向现实提案；以及郭羿承博士的美是发现、美是选择、美是感动...所谓的大设计超越了传统由平面设计、包装设计、建筑设计、动画设计、UI设计、工业设计等等定义的设计范畴，直接向生活提案、主动设计，去设计城市、设计生活、设计社会，这也是我们近年来一直在思考和实践的方向，近10年来，我接触了很多城市设计的案例，在城市设计的实践中，我们主动针对未来高人口密度城市的趋势提出了再城市三部曲，其中都市农业解决方案”摩天轮农场”获得GE绿色挑战奖、成都设计周金奖、北京发明大赛银奖、被美国COMMON pitch和南非DesignIndaba评为十个改变世界的想法……另一个项目智行包是对城市智慧交通的实践，通过为交通系统中最小的节点--个人赋能，给予人们6-8公里便