关于山西分公司工资调整与外聘合同等问题的报告.DOCVIP

关于山西分公司工资调整与外聘合同等问题的报告 公司人力资源部领导: 山西分公司人员在孵化基地工程预验收后，自2014年11月陆续进入分公司新办公区域办公，2015年1月1日起，全部转入分公司行使分公司职能，考虑到人员工资原采用的为项目部工资标准，经分公司班子研究，制定了新的薪酬标准，特请领导批示，此标准计划从3月1日起执行，见附件一。 其二，考虑原孵化基地聘用的人员，均为以单位工程为期限的劳动合同，现将分公司聘用人员转为年限合同。同时，根据“两年质量综合治理”要求，工程项目主要人员要为本企业有合同及保险关系，故项目部人员仍以项目为期限签订单位工程为期限合同，特请公司授权山西分公司或六建太原分公司办理人员劳动合同签订工作，所签合同统一到公司备案。目前需要办理新合同的人员计划20余人，均为山西当地聘用人员。具体人员情况，见附件二。 其三，考虑到分公司本土化的发展，目前分公司机关山西籍职工8人，项目部山西籍职工计划12人，（满足现场管理要求）。在职工五险一金缴纳问题上，考虑在太原为职工办理，工资统一由太原发放。具体办理流程和标准，见附件三。 附件1：山西分公司2015年薪酬标准 附件2：山西分公司需新签劳动合同的外聘人员情况表 附件3：山西分公司外聘人员在山西太原入五险一金办理要求及标准 请领导批复！ 北京建工集团山西分公司 北