社团纳新计划..docVIP

纳 新 计 划 书山东工艺美术学院创业社纳新计划书 一、招新背景 团委领导下，造校园学术和实践氛围，培养的人才 二、招新目的 为了，高素质的力量，更有效地开展工作，实现，本将在月进行招新，欲借此达到以下效果： 1.宣传的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起建设好社团的重任。 3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。 三、招新细则 （一）招新对象 （二）招新要求 1、承认章程，自觉遵守各项规章制度。 2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。 3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 （四）新形式 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后方可。 （五）新时间及地点 时间：月10日—月1日 地点： 四、新流程 （一）前期宣传 1、具体流程 宣传部利用海报、横幅的形式 2、要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在张贴，安排人员在 3、时间 报名前一周 (二)报名阶段 时间：（1）、由组织部负责，在设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。 （2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如的具体运作，的部门设置发展方向，会员的要求等问题给予解答。 （3）、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交 （）面试阶段 时间：月日 地点：待定 （1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 （2）、面试内容 ①简单自我介绍（不超过两分钟）。 ②回答评委的问题。 ③对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 （3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。 （4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 （）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。 2、会长团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。 3、公布录取名单并短信通知录取者 五、活动预算