20120516人力资源考试试卷 投稿：邱缷缸.docVIP

力资源考试试卷 投稿：邱缷缸 一.填空题（50题） 1．《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康 等特殊工种的劳动者，实行 制度。 2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3.《就业促进法》规定，劳动者依法享有 和 的权利。劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 4．国家采取措施建立健全 ，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。 5．国家把 放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策。 6．企业劳动争议调解委员会由 和企业代表组成。 7．劳动合同的无效，由 或者人民法院确认。 8．用人单位自 起即与劳动者建立劳动关系。 9．已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。 10．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 日。 11．劳务派遣单位