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相关大学生村官有序流动的参考政策文件 一、考录选调生、公务员 逐步提高面向大学生村官考录公务员、招聘事业单位工作人员的比例。经过3至5年，面向大学生村官定向考录公务员的比例一般应达到当年公务员录用计划的15%左右，其中定向考录乡镇公务员的比例一般应达到30%。 经过1至2年，面向大学生村官录用选调生的比例一般应达到当年选调生录用计划的70%以上，逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨。 ——组通字[2012]36号关于印发《关于进一步加强大学生村官工作的意见》的通知 选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官 等服务基层项目人员中招考。选调生面向大学生村官 招考实行定向考录，定向考录大学生村官工作程序参照选调生招考程序，实行独立组考。 ——湘组〔2011〕12号印发《关于做好大学生村官有序流动工作的实施细则》的通知 省直及各地拿出公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员考录计划的15%，面向具有2年以上基层工作经历的大学生村官等服务基层项目人员定向考录，乡镇公务员要注重从大学生村官 等服务基层项目人员中招考。 ——湘组〔2011〕12号印发《关于做好大学生村官有序流动工作的实施细则》的通知 大学生村官在职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官及其他到基层工作的高校毕业生中招考。 ——组通字