员工参和安全事务机制.docVIP

南阳煤业员工参与安全事务机制 一、目的 为了建立有效的员工参与安全事务机制，保证员工参与安全事务，保证内部信息交流渠道畅通，特制定本 HYPERLINK /mkgl/ \o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 \t _blank 制度。 二、范围 本 HYPERLINK /mkgl/ \o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 \t _blank 制度适用于企业员工参与安全事务和内部信息交流的 HYPERLINK /mkgl/ \o 煤矿管理 \t _blank 管理。 三、机构 组 长：明科栋 副组长：李世富 成 员：副矿级领导及各科队正职 四、职责 员工参与安全事务机制的负责人就企业员工反映问题做出反馈工作，并汇集和处理相关的安全信息。 五、工作内容 （一）员工参与安全事务机制的方式、时机、内容： 1、方式： （1）调度班前会、安全生产例会； （2）专题科研小组会议； （3）安全生产月； （4）“3.18”警示日活动； 2、时机、内容： 各单位在组织进行以下活动时，应有员工或员工代表参与： （1） HYPERLINK /fgbz/ \o 安全法规 \t _blank 月、年度安全工作的制定、修订和评审； （2）作业规程、安全 HYPERLINK /czgc/ \o 煤矿操作规程 安全规程 \t _blank 操作规程等制定、修订和评审； （3）危险源辩识过程； （4）基层管理者在向员工分派任务时； （5）在作业场所安全问题发生变化时。 科负责人监督检查矿安全状况、汇集、报告员工的意见和建议，并与相关部门(单位)处理或上报。 （二）安全事务交流 1、矿长每季度一次与员工召开安全生产事项会议，听取员工关心的安全生产问题。 2、各科队负责人通过以下途径，与员工进行安全事务信息交流： （1）科队负责人应提前做好沟通 HYPERLINK /wdyy/gzjh/ \o 工作计划 \t _blank 计划，每月一次一对一的与员工就重要安全生产事项进行 HYPERLINK /wdyy/gzjh/ \o 工作计划 \t _blank 计划性对话，处理特定的或与员工相关的安全问题。 （2）科队管理人员向员工分派任务时，应使用正确的任务说明。 （3） HYPERLINK /mkgl/bzjs/ \o 煤矿班组建设 \t _blank 班组长在班前会等合理的时间范围内，召开会议讨论安全生产事项，收取并处理员工关心的安全生产问题。 （4）紧急状态下按照应急管理汇报程序规定进行信息交流。 （5）当发生 HYPERLINK /sggl/ \o 事故管理 煤矿事故 \t _blank 事故时，按照《事故报告、调查、处理暂行规定》 进行交流。 （6）安全事务交流双方都应作好记录。