2004年度秋季-企业管理-006-人力资源管理.pptVIP

第五单元 企业人力资源管理（Human Resource Management） 李东红 博士 O）;M） lidh@em.tsinghua.edu.cn 单元核心内容 什么是人力资源管理？ 企业人力资源管理主要包括哪些内容？ 如何有效开展招聘工作？ 如何有效开展培训工作？ 如何对人员进行考核？ 如何对人员进行奖励和惩罚？ 如何帮助员工做好职业生涯规划？ 引例：海尔公司的用人之道 人人都是人才 不是员工素质太差，而是没有做到人尽其才 营造机制重于发现人才 领导人的任务不是去发现人才，而是建立可以出人才的机制 善用强于己者 用师者王，用友者霸，用庸者亡 任人唯贤 亲者无能，祸害无穷 引例：海尔公司的用人之道 以情动人 关心员工、爱护员工、体贴员工。 以理服人 奖惩要公平、公正、公开，经得起检验和推敲 以利报人 将利益看作是对员工贡献的真诚报答 单元核心内容 什么是人力资源管理？ 企业人力资源管理主要包括哪些内容？ 如何有效开展招聘工作？ 如何有效开展培训工作？ 如何对人员进行考核？ 如何对人员进行奖励和惩罚？ 如何帮助员工做好职业生涯规划？ 企业人力资源管理的概念 人力资源管理是指企业为了实现计划提出的各项要求，确定人员的需求，招聘和选拔人员，并对人员进行安置、提升、考评和确定报酬，从而使他们有效地完成工作的管理活动。