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管理好态度;什么是态度;留意你的“态度箱子”;麦肯锡企业管理顾问通过研究，得出令人吃惊的结论——要想成为一名优秀员工，你无需有多高的智商、情商等，而是要首先具备一种精神，那就是主动性。在主动性的基础之上，再改进你的工作方法，每一个人都能够成为明星员工。 主动性——既是优秀员工的奥秘， 也是卓越企业的奥秘。 ;什么叫主动性？ 没被人告知却在做着恰当的事情。 ;积极主动的重要性 ;积极主动的重要性;积极主动的重要性;您在工作生活中是积极主动的吗？ ;您在工作生活中是积极主动的吗？;您在工作生活中是积极主动的吗？;您在工作生活中是积极主动的吗？ ;如何让自己在工作生活中变得更加积极主动;如何让自己在工作生活中变得更加积极主动;如何让自己在工作生活中变得更加积极主动; 总之，积极的态度能够让您勇于面对困难，保持乐观自信；而主动地工作能够体现出您的价值，让您获得更大的成功。 ;新 版 龟 兔 赛 跑;从前，有一只乌龟和一只兔子在互相争辩谁跑得快。他们决定来一场比赛分高下，选定了路线，就此起跑。;这是从小伴随我们长大的龟兔赛跑故事的版本;但最近有人告诉了我一个更有趣且有价值的版本。故事这么连续下去。;兔子当然因输了比赛而倍感失望，为此他做了些缺失预防工作（根本原因解析）。它很清楚，失败是因它太有信心，大意，以及散漫。;如果它不要自认一切都是理所当然的，乌龟是不可能打败它的。因此，它单挑乌龟再来另一场比赛，而乌龟也同意。;这故事还没完没了。这下轮到乌龟要好好检讨，它很清楚，照目前的比赛方法，它不可能击败兔子。;它想了一会儿，然后单挑兔子再来另一场比赛，但是改在另一条稍许不同的路线上。;兔子呆坐在那里，一时不知怎么办。这时候，乌龟却一路跚跚而来，撩入河里，游到对岸，继续爬行，完成比赛。;然而故事还没结束……………………………;这下子，兔子和乌龟成了惺惺相惜的好朋友。它们一起检讨，两个都很清楚，在下一次的比赛中，它们可以表现得更好。;它们一起出发，这次可是兔子扛着乌龟，直到???边。在那里，乌龟接手，背着兔子过河。。;谢