本院研究助理管理作业要点-台中荣民总医院.PDF

臺中榮民總醫院專題研究計畫研究助理人員管理作業要點 102.1231修訂 中榮研字第 1020029631號函 壹 、目的： 為配合專題研究計畫執行需要，提昇研究品質績效，並使本院各相關作業單位確實 執行研究助理及部分工時人員（臨時工）之管理有所依據，特定訂本要點。 貳 、適用對象： 一、凡本院各單位核定執行之研究計畫項目下聘用之博士後研究、專任助理、兼任助 理、及部分工時人員（以下通稱研究助理人員）。 二、研究助理人員分屬之研究計畫補助經費來源機構分類： （一）.行政院國家科學委員會、衛生福利部 、國家衛生研究院等政府委託辦理之 研究計畫項下所聘用之研究助理人員。 （二）.公私立財團法人補助或委託辦理之研究計畫所聘用之研究助理人員。 （三）.院內年度研究計畫、人體臨床試驗計畫、本院與榮台聯大、醫療機構、大 學院校、企業界建教合作或產學合作之研究計畫項下聘用之研究助理人員。 （四）.其他類合作或委託執行之研究計畫項下聘用之研究助理人員。 參、專題研究計畫聘用人員類別： 一、專任助理人員： 係指聘用非屬本院編制內，而全時間從事專題研究計畫工作之人員，此類人員分 為高中（職）、五專（二專）畢業、三專畢業、學士、碩士及博士等六級。 二、兼任助理人員： 係指聘用非屬本院編制內人員，而確為計畫所需者，以部分時間從事專題研究計 畫工作人員，分為以下二類： （一）講師、助教級助理人員（或相當級職者）：本院或院外編制內人員，領取部. 分研究酬金。 （二）.在學生助理人員：以約用與計畫性質相關之博士班、碩士班研究生及大專 學生，領取助學金。 （三）部分工時（臨時工）助理人員： 1.係指因計畫需要臨時聘用之工作人員，按日或按時計酬者。 2.已擔任本院或由政府出資之研究計畫專任或兼任助理人員者，不得再擔任部 分工時助理人員。 3.已在其他公私立 機構擔任全職工作者，除奉准外，不得再擔任部分工時人員。 4.部分工時助理人員需辦理報到後，才能於本院辦理勞健保及提撥勞退金；否 則視為短期臨時工，支領勞務費。 肆 、聘用注意事項： 一、研究助理之聘用，不得與計畫主持人具配偶或三等親（血親、姻親）之關係。計畫 主持人應負責查核與避免該等情事發生，若涉及違法，由計畫主持人自行負責。 二、研究助理之聘用，應預留前置作業時間 5~7 天，備齊相關資料，於受聘日前送出「研 1 究助理聘用申請書」。研究助理應於聘用申請書核定後，於受聘日前或開始當日辦 妥報到及簽約手續。 三、研究助理薪資應自受聘日（即勞動契約之簽約日）起算。若計畫尚未簽約即先行進 用研究助理者，該助理於契約生效日前之薪資、勞退金及保險費用，由計畫主持人 自行負擔。 四、專題研究計畫主持人應儘早提出聘用助理申請案，上陳院方核定後，才能通知助理 到任，以確保研究助理權益。 五、已領取教育部或其他公部門補助計畫下助學金之在學生或已有全職工作之在職學生 （指具有學籍並於公私立機構正式敘薪者），不得再於研究計畫中領取助學金。參 與研究計畫並領取助學金之在學生，需依規定辦理研究助理聘用申請作業，奉核 可後將聘用申請書及相關資料影本乙份，送 人事室參存 。 六、計畫 未經核定通過需聘用助理時，請填寫「計畫未核定先行進用研究助理申請書」， 奉核可後，始可通知研究助理辦理報到。俟計畫核定後，計畫主持人應依規定辦 理研究助理聘用申請作業 ，並將該研究計畫經費聘用申請書、核定清單影本2份， 分送主計室、人事室參辦 。若計畫未獲核准，則計畫主持人應把握時效，先行通 知人事室辦理退保，並督促研究助理辦