学生请导演拍大片.PDFVIP

2008.4.15 责任编辑王舒倩 电话 每周二出版 29-32 第期 学生请导演拍“大片” 面对镜头摆个“poss”，大方展示自 者“入戏”；用数码摄像器材拍摄后，再用 单位看完视频短片，就能对我留下生动的 己，再即兴来一段自我介绍的“脱口秀”。 计算机软件编辑制作；综合声、画、图表等 直观印象。”小米说。 临近毕业，面临职场挑战的大学生为推销 表达方式，制成有关个人经历的动态影音 看包装更重 内功 自己可谓使尽浑身解数，除制作精美自荐 信息及相关文字资料。 材料外，纷纷拍摄起“视频简历”。 视频简历更有说服力 “以往公司收到的传统求职简历多得 求职大片制成光盘 要用‘斤’来计算，增加了筛选难度。而视 日前 ，记者随大学生小米体验了一 频简历无疑要简单、直观得多。”某公司 “现在是网络信息时代，纸质传统简 把拍摄视频简历。技术人员在山脚下为小 人力资源部主管张先生表示，现在越来越 历已开始被使用网络、视频技术的‘电子 米选取了一处风景宜人的外景地，导演一 多的企业开始接受求职者的视频简历。 简历’取代。”李绍宾是制作视频简历的 声“开拍”，小米便对着镜头，开始了声情 不过，不少用人单位也认为，视频考 导演，他说，如今高校越来越多的学生接 并茂的自我促销。一组镜头完成后，小米 查不可能代替面试，因为临场发挥、即时 受这种新鲜的求职简历。 又被带到了一间舞蹈练功房，换上舞蹈 应变最能体现求职者的综合素质。与华丽 李绍宾在开拍之前，会根据求职者要 服，展示舞蹈才艺。“以前要带着厚厚的 的“包装”相比，用人单位更看重求职者 求写“剧本”，即拍摄策划方案，帮助求助 平面简历，往返各大招聘会场，现在用人 是否能胜任职位的“内功”。 常莎 目前农民工已成为城市建设不可或缺的 力量 他们中女性占三到四成 张迎春 摄 蓬莱发布招贤榜 先发工资后工作 优秀人才牵手来 海口一公司留人有招 本报讯 日前，从蓬莱市人事局获悉，该市 人才引进工作实现开门红，首季度为企业引进 日前，海口市一家文化传播公司与新 各类人才349多人，其中16名硕士、96名本 招聘的8名员工签订劳动合同，并提前给 科毕业生成功与该市知名企业签约。 他们发放了第一个月的工资。 该市人事部门一直把帮助企业引进急需 据报道，为留住员工，倡导企业不拖欠 人才作为工作的重中之重，今年以来，通过发 员工工资，构建劳资双方信任平台，这家公 布“招贤榜”、向高校发信等方式，介绍人才引 司不仅按有关规定为所有员工购买保险、 进优惠政策，发布人才需求，加强对外宣传，营