职工需求与水电企业思想政治工作.docVIP

　　职工需求与水电企业思想政治工作 邹　君 （华能澜沧江水电有限公司，云南昆明650214） 摘　要：随着党的群众路线教育实践活动深入开展，加强和改进思想政治工作日益紧迫和重要，本文以水电职工的需求为着眼点，通过深化思想政治工作，及时解决水电职工需求与现实间的矛盾，促进职工与企业和谐发展。 .. 关键词：职工；需求；思想政治 中图分类号：G41文献标志码：A：1000-8772（2014）22-0180-02 收稿日期：2014-07-20 简介：邹君（1982-），女，湖北宜昌人，硕士，政工师。研究方向：文学研究。 随着水电事业不断发展，职工队伍的需求结构不断发生变化，逐步向多元化、现实化、动态化、复杂化的方向发展。要满足职工需求，必须通过深入细致的思想政治工作，研究和分析职工的需求状况，尽可能满足合理需求，真正体现从群众中来、到群众中去的群众路线工作方法，这是做好水电企业思想政治工作的本质要求和必然选择。 一、充分认识需求的内涵，明确思想政治工作的任务 水电企业推动生产经营工作开展乃至长远发展，实现基业长青，必须以职工的需求为导向开展思想政治工作，更好发挥职工的主观能动性和工作活力。在管理实践中，要将保障职工安全、提高生活水平作为最大责任，将开发职工潜能作为最主要的管理任务，将尊重每名职工作为管理者的宗旨，将培育高素质的职工队伍作为企业获得成功的基础，将凝聚人的合力作为有效运行的重要保障，最大限度地调动职工的积极性，让职工以极大的热情和创造力投身于企业发展之中。 二、准确了解需求的共性，理清思想政治工作的重点 全面而系统地了解水电企业职工的需求，有利于提高思想政治工作的针对性和实效性。从整体出发分析职工普遍的行为和心理，不难发现水电职工需求的共性，可从低层次需求向高层次需求概括为生活保障需求、安全需求、精神文化需求、尊重需求、人生价值需求五个方面。思想政治工作的重点，是要按人的需求规律，首先满足职工的基本需求，其次满足职工的关键需求，继而引导和发展职工的高层次需求，从而调动职工积极性，推动企业发展。 （一）良好的生活保障是职工专心工作的基本需求 生活保障需求是职工的第一需要。党中央提出建设小康社会，使人民群众过上更加体面、有尊严的生活，需要从满足职工生活需求做起。考虑到水电工作性质，在提倡职工奉献的同时，更应关注职工对提升生活质量的诉求，这些是职工的后顾之忧，需要水电企业认真加以解决。 （二）完善的安全保障是职工履职尽责的关键需求 安全需求是职工要求保障自身安全的需要。习近平总书记指出：发展决不能以牺牲生命为代价，要始终把人民生命安全放在首位。在水电基建和生产工作中，职工对工作环境、作业要求、制度措施、职业健康和劳动保护等方面的需求高，关注这些安全保障措施是否落到实处。水电企业为职工提供稳定、和谐、安全的工作环境，对提高职工工作效率，激发职工自豪感都有非常重要的作用。 （三）丰富的精神文化是职工陶冶情操的客观需求 随着物质生活水平不断提高，人们的需求结构从以衣食住行等基本物质生存需求为主要导向，逐步向多元化的需求结构转变。水电职工常年在深山峡谷工作，周边文化设施贫乏，精神食粮有限，对于追求丰富多彩、积极向上的精神文化生活、陶冶道德情操的需求十分迫切。开展思想政治工作，要与丰富职工业余文化生活相结合，将社会主义核心价值观、企业价值观融入活动之中，在活动中强化职工的主人翁意识和流域水电工作使命感、责任感。 （四）充分的尊重理解是职工获得自信的实际需求 水电企业开展思想政治工作，要以尊重职工为基础，注意聆听职工心声，化解职工对立情绪，这是尊重职工、团结职工、提高职工工作积极性的最有效的方法。对于职工反映的意见和看法，要高度关注、认真分析，使职工感到自己的看法得到了企业的重视，从而强化主人翁意识，增强职工对水电事业的使命感、责任感和荣誉感。 （五）实现人生价值是职工自我实现的内在需求 追求人生价值，与自我实现是相辅相成的，可以使职工获得受认可的心理满足。水电企业要积极引导、帮助职工实现人生价值。比如，有的职工希望通过加强专业技术技能锻炼成长为专家里手；有的职工愿意走管理路子等等。对于职工的职业规划和发展预期，水电企业可通过岗位组聘和岗位动态调整的方式，使合适的人到合适的岗位，使职工人生价值与企业价值观相吻合，实现个人发展与企业发展、个人利益与企业利益的协调统一。 三、以职工需求为导向，认真做好思想政治工作 职工需求是多元的、永恒的。当现有需求得到满足，就会产生一些新的需求，且多种潜在的需求会逐步转化为现实的需求。职工与企业之间始终处在需求不断产生与不断解决的动态平衡之中。因此，水电企业做好思想政治工作，除了要关注共性的需要，还要根据职工不同的需求，开展个性化思想政治工作。 （一）分析职工需求是做好思想政治工作的前提 思想政治工作