第9章 政策终结和政策周期.pptVIP

第九章 政策终结与政策周期;§1. 政策终结; 2. 政策终结的特征 （1）强制性。一项政策的终结总是会损害一些相关的人、团体和机构的利益，遇到强烈的反抗。因此，往往靠强制力来进行。 （2）更替性。政策终结意味着新旧政策的更替，是政策连续性特殊表现。 （3）灵活性。政策终结是一个复杂而又困难的工作，必须采取审慎而又灵活的态度，处理好各种动因和关系。 3．政策终结在政策过程中的地位 政策分析学者对政策过程的阶段、功能活动环节做出了不同的划分。尽管他们所划分出的阶段或环节的多少不同，但多数学者将政策终结放在政策过程的最末端，即最后的一个环节或阶段，将之视为理性化的政策过程的最后结果，或政策（政治过程）的一个有机组成部分。然而，终结也往往被当作过程的开端而不只是末尾，即纠正一项错误的政策或一系列项目或修正项目的假定或构成成分的开始。因此，终结不只是对一项政策的了结，而且意味着修正或调整。; 4．政策终结的实际意义 （1）节省资源。因为政策终结意味着政策活动的结束，某种机构、规划、惯例的终止，以及有关人员的裁减。因此，政策终结可以减少人力、物力、财力的无效消耗，从而节省有限的政策资源。 （2）提高绩效。 当一项政策在实施中失败，无法解决所面临的政策问题时，旧政策的终结就意味着新政策的启动、新规划的诞生以及相关机构和人员的更新与发展，这无疑有利于更好地解决问题，促进政策绩效的提高。 （3）避免僵化。所谓政策僵化，指的是一项长期存在，没有及时予以终结的政策，在发展变化了的环境下，继续执行该政策，不仅不能解决问题，反而成为解决问题的阻力与障碍,带来严重的不良后果。政策终结可以避免政策僵化。 （4）优化政策。政策终结有助于促进政策优化，表现在两个方面：一是政策人员的优化；二是政策组织优化。政策组织的优化是公共政策优化的核心内容, 优化的政策人员只有在优化的组织机构中才能制定和执行优化的政策。; 二、政策终结的理由、类型与方式 1．政策终结的理由 （1）财政困难。财政赤字、税收减少等而导致政策或项目的终结； （2）政府的低效率。即政府机构的效率太低、成本太高而导致政策或项目的终结； （3）政治意识形态。意识形态以及价值观念的改变或冲突导致政策或项目的终结； （4）行为理论的变化。即关于人性、行政管理和社会服务应如何提供方面理论的变化导致政策或项目的终结； （5）学习。采用“试错法”方式，在政策实践中学习，随时终结那些错误的政策或项目。; 2．政策终结的类型 政策终结有如下四种类型，它们所遇到的阻力依次递减： (１)功能的终结, 即终止由政策执行所带来的某种或某些服务； (２)机构的终结, 伴随着政策终结进行的机构缩减或撤消，就是机构终结； (３)政策本身的终结； (４)项目的终结，即政策的具体项目以及执行措施的终结。; 3. 政策终结的方式 (１)政策替代，指的是新政策代替旧政策，但所面对的问题不变，所要满足的要求不变； (２)政策合并，指的是旧政策虽然被终止了，但政策要实现的功能并没有取消，而是将其合并到其他的政策中去； (３)政策分解，指的是将旧政策的内容按照一定的原则分解成几个部分，每个部分各自形成一项新政策； (４)政策缩减，指的是采用渐进的方式对政策进行终结，以缓冲终结所带来的巨大冲击，逐步协调好各方关系，减少损失。;　　 三、政策终结的障碍　 1. 相关者的心理抵触。“那些与政策相关的人员都愿意看到政策继续存在下去，却很少有人喜欢听到计划失败或计划改变。”这种心理上的抵触往往在政策面临终结时会表现的尤为明显。对政策终结存在抵触心理的主要有三种人：（１）政策受益者；（２）政策制定者；（３）政策执行者。这三类人的心态，往往成为政策终结的首要障碍。这种心理障碍的存在，又使人们在解释政策失败时，常常倾向于从环境因素中去寻找原因，而不愿检讨政策本身的失误。 2. 现存机构的持续性。政策执行机构有如其他社会政治组织一样，都具有寻求生存和自我扩张