2013年直单位绩效考核目标指标申报表-杭州廉政网.DOCVIP

2016年市纪委监察局绩效考核目标年中自查表 考核内容 及指标 目标进 展情况 实施情况 绩效分析 采取的主要措施 存在的问题 下一步 打算 进度 百分比 深化“学党章党规、学系列讲话，作合格党员”活动，在全市范围开展法纪教育知识竞赛，抓好《准则》、《条例》学习宣传和贯彻落实，强化党员干部党章党规党纪意识。 坚持持续有力的党规党纪宣传、形式多样的纪律教育、树立正面典型引领、挖掘优秀家风文化涵养相结合，深入开展党纪党规教育。目前，已按照要求，在全市范围全覆盖开展党章党规党纪教育。 按照年初委局工作部署和党规党纪教育“十个一”工作计划稳步推进，营造了浓厚的党章党纪党规学习宣传氛围，在全市党员中掀起了学党章党规党纪，守党章党规党纪，做合格党员的高潮。 一是将党章党规党纪学习教育纳入全市2016年作风建设工作要点，明确相关责任单位，运用多种载体和形式，系统推进学习教育工作。并通过将党章党规专题教育及《准则》《条例》学习教育情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，倒逼推动工作落实。 二是落实“十个一”举措推动全覆盖教育。（1）把学党章党规党纪纳入“两学一做”学习教育计划，通过各级党委理论中心组、“三会一课”、专题教育培训等各类载体，既突出领导干部这个“关键少数”，又实现全体党员全覆盖。（2）抓住元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，集中发布违反八项规定精神的典型问题通报、纠正“四风”形势解读、相关纪律要求提醒、纪检监察机关在行动等系列报道，增强纪律教育的针对性、实效性。（3）针对《准则》《条例》出台后党员干部认识上的模糊点，主动回应社会关切，通过微信“小莲说纪”、微博“学准则条例赢大奖”、杭报“廉洁杭州进行时”专栏、电视台“廉政经纬”栏目、清风窗“清风说纪”等平台进行纪律解读，取得良好效果。（4）主动对接市委党校，排出一批体现最新精神、突出实践特色的课程送课上门。同时协调市委党校排出一批精品课程，为基层提供菜单式服务，送课下基层。（5）启动“党纪在我心中”征文大赛，通过讲述党员身边坚守党纪、捍卫党纪的故事，达到自我净化、自我教育的目的。（6）开展全市《准则》《条例》知识竞赛，初赛已全面铺开，复赛、决赛将在下半年举办。（7）组织对新进公务员、新提拔领导干部以及全体党员开展党规党纪知识测试。（8）印制30万份图文并茂、易学易懂的《准则》《条例》学习小折页，下发到最基层村（社），受到基层欢迎。（9）编写《杭州市公务员行为规范手册》，设立纪律专门章节。（10）发挥法纪教育基地警示教育特色，1—5月共接待参观单位89家次95批近6000人次党员干部前来参观学习。 对全市各地各部门在落实党章党规党纪学习教育全覆盖的进度方面难以全面掌握。 一是继续通过多平台和多样的方式加强纪律解读、以案说纪教育。二是会同市委组织部做好各地各单位学党章党规党纪活动开展。三是加强对教育开展情况的年度考核，对为落实全覆盖要求的严格予以扣分。 60% 考核内容及指标 目标进展情况 实施情况 绩效分析 采取的主要措施 存在的问题 下一步 打算 进度 百分比 加强对党的政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，特别是加强对G20峰会等重大决策部署贯彻落实、市县乡领导班子换届风气等情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。 今年来，市纪委监察局持续加大监督执纪问责力度，通过加强对G20峰会筹备工作、“三改一拆”“五水共治”等中央和省市重大决策部署、重点任务落实情况的监督检查，推动解决了一批突出问题，严肃查纠了一批有令不行、有禁不止的行为。会同市委组织部出台了《杭州市加强换届风气监督工作实施意见》，进一步强化责任主体，严明“九严禁”纪律要求。 一是通过直接参与G20现场督查20余次，涉及项目70余个，推动解决了重点问题20个，确保了相关工作的有序推进。 二是认真核查问题线索背后存在的违反政治纪律、组织纪律和不作为、不担当、不落实等问题，加大追责力度，1-6月已累计查处G20峰会筹备等工作中存在的“三不”问题87起，问责131人，党政纪处分12人，起到了较好的警示和教育作用。 三是针对督查发现的峰会筹备特别是项目建设中存在的薄弱环节和廉政风险点，督促相关职能部门建立健全了专项资金管理办法等制度规定，完善了程序规范，补齐了相关手续，从源头上防范了廉政风险。 一是积极参加市委、市政府重大决策部署和重点工作任务督查组，认真参与对峰会筹备项目的实地督查。配合市人大、市政协督查组对环境整治、“两路两侧”“四边三化”曝光问题进行实地督查。 二是深入开展专项督查，实行“一月一督查”“一案一问责”“一事一通报”，督促重点建设项目、维稳安保、食品卫生等领域职能部门责任落到实处。 三是紧盯作风效能及廉洁方面问题线索，重点调查核实问题线索背后存在的责任单位及其工作人员违反政治纪律、组织纪律和不作为