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孔德楠 中小企业绩效评价问题研究
中小企业绩效评价问题研究 班级：会08A-3 姓名：孔德楠 指导老师:孙君鹏 1中小企业的概念及其对我国经济发展的影响 2绩效评价的概念及其在企业管理中的作用 3中小企业绩效评价现存问题 4中小企业绩效评价问题研究的必要性 5重构中小企业绩效评价体系 6中小企业绩效评价体系的优化建议 论 文 结 构： 1.1中小企业的概念 1.2中小企业对我国经济发展的影响 2.1绩效评价的概念 2.2绩效评价在企业管理中的作用 3.1中小企业绩效评价主体不全面 3.2中小企业绩效评价目的不明确 3.3中小企业绩效评价范围过窄 3.4中小企业绩效评价指标不健全 3.5中小企业绩效评价方法不适用 3.6中小企业绩效评价结果不能发挥作用 1中小企业的概念及其对我国经济发展的影响 2绩效评价的概念及其在企业管理中的作用 3中小企业绩效评价现存问题 4中小企业绩效评价问题研究的必要性 5.1中小企业绩效评价主体 5.2中小企业绩效评价目标 5.3中小企业绩效评价范围 5.4中小企业绩效评价指标体系 5.5中小企业绩效评价方法 6.1合理界定中小企业绩效评价主体 6.2明确中小企业绩效评价目的 6.3拓宽中小企业绩效评价范围 6.4健全中小企业绩效评价指标 6.5改进中小企业绩效评价方法 6.6制定中小企业绩效评价奖惩制度 本文提出完善的中小企业绩效评价体系应综合考虑中小企业各利益相关者的利益，时刻以企业价值最大化为战略目标，将企业财务、非财务以及社会效益指标结合，并根据不同利益相关者的需求确定指标权重，同时，利用关键绩效指标将企业最终战略目标分解到各部门、各责任人，利用杜邦分析以及经济增加值法综合分析企业财务状况、并运用平衡计分卡的方法平衡各指标之间的关系，最终，一套针对中小企业的完善的绩效评价体系，实现企业价值最大化的目的。 结 论： 缺乏数据支撑 结合实例，从中小企业获取数据，对绩效评价体系的验证，进一步证实自己的结论。 研 究 不 足： * *
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