天津劳动保障咨询服务中心-天津劳动保障咨询网.DOC

天津市劳动保障咨询服务中心 --------------------------------------------- 天津市劳动和社会保障政策会员制管理章程 第一章 总则 第一条 天津市劳动保障咨询服务中心（以下简称本中心）是由天津市劳动和社会保障局开办的，并由其直接领导的自收自支的事业组织，是天津市劳动和社会保障局唯一面向社会开放的综合性劳动保障咨询服务机构。 第二条 根据《关于对用人单位及其劳动保障管理人员实行劳动和社会保障政策会员制管理的通知》（津劳办[2001]295号）文件要求，本中心对用人单位采取劳动和社会保障政策会员制的咨询服务模式。 第三条 本中心以“您的需要就是我们的追求”为服务宗旨，凭借丰富的专业人才优势、现代化的管理运营模式、人工及网络化的咨询服务方式为广大劳动和社会保障政策会员提供各项高品质、专业化、权威性的劳动保障及其他相关管理内容的免费及优惠服务。 第二章 会员单位等级 第四条 凡承认本章程的各类企事业单位、社会团体均可提出申请，经本中心审核并自觉履行会员交费义务后，可成为本中心的劳动和社会保障政策会员（以下简称会员单位）。 第五条 会员单位分为四个等级，即顾问级会员、金卡级会员、银卡级会员、普卡级会员。不同级别的会员单位享受不同幅度的免费及优惠服务。 第三章 会员单位权利 第六条 本中心为会员单位提供服务的同时，接受会员单位的建议和监督。在一个服务年度内，不同级别的会员单位享受以下免费服务。 （一）顾问级会员享受以下免费服务： 1、每月四本《劳动保障政策文告》、《劳动保障咨询顾问》； 2、本中心指定一至两名咨询师及以上级别人员提供签约劳动保障政策咨询； 3、本中心为会员单位举办的劳动保障热点问题咨询专场、人力资源管理主题研讨会，参加人员不限； 4、本中心为会员单位举办的联谊会或经验交流活动，参加人员不限； 5、一次人力资源管理现状诊断服务； 6、制定或修改劳动规章制度的指导服务； 7、一次不定时工作制或综合计算工时工作制审批代理服务； 8、一次劳动争议仲裁案件代理； 9、获得本中心网站企业会员专有用户名和密码，享受属于会员单位独有的网络服务： （1）下载当期《劳动保障政策文告》和《劳动保障咨询顾问》电子刊物； （2）使用企业招聘平台，发布并自主管理招聘信息； （3）单位所属工作人员可以申请在“会员之家”栏目“我思我想和欢乐时光”中发表人力资源管理工作体会、学术性论文、活动花絮等署名文章，经本中心审核后在网站予以发布。 （二）金卡级会员享受以下免费服务： 1、每月三本《劳动保障政策文告》、《劳动保障咨询顾问》； 2、劳动保障相关政策咨询； 3、本中心为会员单位举办的劳动保障热点问题咨询专场、人力资源管理主题研讨会，限三人参加； 4、本中心为会员单位举办的联谊会或经验交流活动，限三人参加； 5、制定或修改劳动规章制度的指导服务； 6、一次劳动争议仲裁案件代理； 7、获得本中心网站企业会员专有用户名和密码，享受属于会员单位独有的网络服务： （1）下载当期《劳动保障政策文告》和《劳动保障咨询顾问》电子刊物； （2）使用企业招聘平台，发布并自主管理招聘信息； （3）单位所属工作人员可以申请在“会员之家”栏目“我思我想和欢乐时光”中发表人力资源管理工作体会、学术性论文、活动花絮等署名文章，经本中心审核后在网站予以发布。 （三）银卡级会员享受以下免费服务： 1、每月二本《劳动保障政策文告》、《劳动保障咨询顾问》； 2、劳动保障相关政策咨询； 3、本中心为会员单位举办的劳动保障热点问题咨询专场、人力资源管理主题研讨会，限二人参加； 4、本中心为会员单位举办的联谊会或经验交流活动，限二人参加； 5、制定或修改劳动规章制度的指导服务； 6、一次不定时工作制或综合计算工时工作制审批代理服务； 7、获得本中心网站企业会员专有用户名和密码，享受属于会员单位独有的网络服务： （1）下载当期《劳动保障政策文告》和《劳动保障咨询顾问》电子刊物； （2）使用企业招聘平台，发布并自主管理招聘信息； （3）单位所属工作人员可以申请在“会员之家”栏目“我思我想和欢乐时光”中发表人力资源管理工作体会、学术性论文、活动花絮等署名文章，经本中心审核后在网站予以发布。 （四）普卡级会员享受以下免费服务： 1、每月一本《劳动保障政策文告》、《劳动保障咨询顾问》； 2、劳动保障相关文件查寻； 3、本中心为会员单位举办的劳动保障热点问题咨询专场、人力资源管理主题研讨会，限一人参加； 4、本中心为会员单位举办的联谊会或经验交流活动，限一人参加； 5、获得本中心网站企业会员专有用户名和密码，享受属于会员单位独有的网络服务： （1）下载当期《劳动保障政策文告》和《劳动保障咨询顾问》电子刊物； （2）使用企业招聘平台，发布并自