论中小企业人力资源管理的“激励”问题.doc

2010届毕业设计（论文） 题目：论中小企业人力资源 管理的“激励”问题 专 业： 工商企业管理 助学站点： 湖南电子科技职业学院 考 籍 号：　　 910907400517 姓 名：　 赵 峥 嵘 　 指导教师： 王 群 琳 　 2011 年 9 月 论中小企业人力资源管理的“激励”问题 学 生 姓 名：　 赵 峥 嵘 　 考 籍 号： 910907400517 站 点： 湖南电子科技职业学院 指 导 教 师： 王 群 琳 　 完 成 日 期： 2011年9月20日 目 录 1 导言 ……………………………………………………………1 1．1 选题的意义 ………………………………………………1 1．2 中小企业在我国的加强中小企业人力资源管理的重要性激励的定义作用激励的作用中小企业在员工激励方面的现中小企业在员工激励方面的现中小企业在员工激励方面面临的问题 4 中小企业激励机制探索文化相结合中小企业激励机制探索企业的激励机制与企业文化相结合 5 结论参考文献中小企业；激励机制一个企业要想做到可持续发展，必须有长远的发展战略，而企业发展战略中很重要的一项内容是如何提高企业的核