临床医生工作家庭冲突与职业倦怠的关系研究 - 中国临床心理学杂志.pdf

中国临床心理学杂志 年 第 卷 第 期 · · 2010 18 2 219 临床医生工作家庭冲突与职业倦怠的关系研究 1 1 2 * 唐汉瑛 ， 马红宇 ， 汪茂云 ， 王斌 （ 华中师范大学心理学院，湖北武汉 ； 华中科技大学同济医学院，湖北武汉 ） 1． 430079 2． 430070 【摘要】 目的：探讨临床医生工作家庭冲突与职业倦怠的关系，并进一步考察上司支持和同事支持对于缓解冲突与 倦怠的积极作用。 方法：采用问卷调查方法，对一线临床医生进行个别施测，通过相关分析、层级回归分析等统计方 法对调查数据进行统计分析。 结果：临床医生存在较严重的工作家庭冲突与职业倦怠，并且在职称、医院级别等人口 学变量上存在显著性差异；临床医生的工作家庭冲突水平能够显著地正向预测其职业倦怠；同事支持能够有效调节 临床医生家庭 工作冲突对其职业倦怠的预测作用。 结论：临床医生的工作家庭冲突是其职业倦怠的重要预测源；上 - 司支持与同事支持确实是缓解临床医生工作家庭冲突与职业倦怠的重要支持性资源。 【关键词】 临床医生； 工作家庭冲突； 职业倦怠； 上司支持； 同事支持 中图分类号: R395.6 文献标识码: A 文章编号: 1005-3611(2010)02-0219-04 A Study of the Relationship Between Clinicians ’ Work-family Conflict and Job Burnout TANG Han-ying ， MA Hong-yu ， WANG Mao-yun ， WANG Bin ， ， ， College of Psychology Huazhong Normal University Wuhan 430079 China 【Abstract 】 Objective: To investigate the impact of clinicians ’ work-family conflict on their job burnout, and further explore the effects of supervisor support and colleague support to mitigate work-family conflict and job burnout. Methods: Questionaire investigation was used individually to collect accurate research data, which were analized by correlative analysis and multiple hierarchical regression. Results: ① Clinicians investigated in this