八八、十 - 国立中山大学总务处-事务组.doc

六、國立中山大學工友工作規則 八八、十、一、八十八學年度第一次行政會議通過 第一章　總　　則 第　一　條 本校為明確規範勞雇雙方之權利與義務，提高行政效率，爰依據勞動基準法第七十條之規定，訂定本工作規則。 第　二　條 本校與工友間一切權利義務，悉依本規則規定辦理。本規則未規定者，適用勞動基準法及其他相關法令之規定。 第　三　條 本規則所稱工友，係指本校年度預算員額內之非生產性之技術工友︵含駕駛︶及普通工友。其工作依本校業務需要指派之。 第二章　服務守則 第　四　條 工友應依規定時間服勤，勤奮盡責，不得遲到早退、無故離開工作崗位。服務單位認有延長服勤之必要時，徵得工友同意並應依加班有關規定辦理。請假應先向服務單位提出。經工友管理單位核准後，始得離去。 第　五　條 工友於上班時間應在指定處所工作或待命，不得聚眾嬉戲、酗酒賭博、高聲喧嘩。 第　六　條 工友應服從管理人員調度及長官指示，不得逃避推諉，並應專心本職工作，除交辦任務外，不得從事外務或藉故在外遊蕩。 第　七　條 儀容衣履要整潔、禮貌要週到、態度要和藹。遇有來賓接洽詢問，應親切接待，妥為說明，並立即通報。 第　八　條 接聽電話、詢答應對，均應謙和有禮。 第　九　條 公文必須親自傳遞，對於文件內容，不得翻閱，並不得延誤時效；對於公物用品，應保管愛護，節約使用。 第　十　條 同事間要和睦相處，互助合作；不得爭吵打架或謾罵威脅。 第 十一 條 不得洩漏本校業務機密。 第 十二 條 不得吸食毒品，及攜帶違禁物品進入本校。 第 十三 條 不得從事任何非法破壞團體紀律，及影響機關聲譽之行為。 第 十四 條 擔任駕駛工作者，應遵守道路交通規則及相關規定。並應對保管之車輛善盡維護保養之責任。 第 十五 條 工友每日上、下班應親至指定處簽到、簽退或刷卡。但因工作性質特殊，經單位主管核准者不在此限。 第三章　工作時間 第 十六 條 工友每日正常工作不得超過八小時，每週工作總時數比照本校職員之規定。前項工作時間，得依本校業務需要，經工會或工友半數以上同意，將其週內一日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。 第 十七 條 本校工友上班時間比照職員之規定，其因工作需要有提前上班或延後下班之情事者，得依延長工時有關規定辦理。 第 十八 條 工友上班時間因事、因病或因公外出，均應依規定請假或辦妥公出手續。非因公外出，請假未滿一小時即返者，以請假一小時計。每四小時作半日計，每八小時作一日論。 第 十九 條 工友繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實施輪班制或工作有連續性或緊急性者，本校得在工作時間內，另行調配休息時間。 第 二十 條 工友工作採晝夜輪班者，工作班次，每週更換一次，但經工友同意者不在此限。 第二十一條 女性工友不得午後十時至翌晨六時之時間內工作。 第二十二條 女性工友在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，工資不予減少。 第二十三條 女性工友其子女未滿一歲，須親自哺乳者，於休息時間外，每日得於工作時間內哺乳二次，每次以三十分鐘為限。 第二十四條 本校因業務需要，經工友同意並報請主管機關核備後，得延長之工作時間如下：︵並詳列如附表一︶一、男工一日不得超過四小時，一個月延長工作總時數不得超過四十六小時。二、女工一日不得超過四小時，一個月延長工作總時數不得超過三十二小時。 第二十五條 因天災、事變或突發事件，必須於正常工作時間以外工作者，得將本規則第十六條所定之工作時間延長之，並於延長開始後二十四小時內報請主管機關核備。延長之工作時間，應於事後補假休息。 第四章　請假與休假 第二十六條 工友每七日中至少應有一日之休息，作為例假。但例假日並非單指星期日。 第二十七條 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。但徵得工友同意得配合本校辦公時間調移之。 第二十八條 工友在本校連續服務滿一定期間者，每年應依下列規定給予特別休假：一、一年以上三年未滿者七日。二、三年以上五年未滿者十日。三、五年以上十年未滿者十四日。四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 第二十九條 基於業務上需要，休假日經徵得工友同意不休假而照常工作時，原工資照給外，再發一日工資或由工友選擇給予補假休息。 第 三十 條 因天災、事變或突發事件，給適當之工友有繼續工作之必要時，得停止本規則第二十六條至第二十八條所訂工友之假期，停止之假期，原工資照給外，再發一日工資，並應於事後補假休息。 第三十一條 工友因有事必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。其中七夭內工資照給。 第三十二條 工友因疾病必須治療或休養者，得請病假，每年准給三十日。其超過者，以事假、休假抵銷。患重病非短時間所能治癒者，經機關長官核准得延長之。其延長期間自第一次請延長