如何降低大学教职员工作压力之关系研究－ 以屏东县公私立大学 .pdf

如何降低大學教職員工作壓力之關係研究－以屏東縣公私立大學教職員為例 如何降低大學教職員工作壓力之關係研究－ 以屏東縣公私立大學教職員為例 * ** ** ** ** 林文鵬 、許喬媛 、韓嘉城 、范意梵 、郭宛婷 、 ** ** ** ** 汪芮怡 、鄭雅霙 、林秦伊 、陳嬿如 摘要 本研究主要目的是在探討如何降低大學教職員工作壓力，以教職員知覺組織支持、 工作家庭平衡與工作壓力之關係，以屏東縣市之公私立大學學校教職員為母體，進行便 利抽樣，合計發出問卷 150 份，回收有效問卷 124 份，回收率為 82.7% 。回收之有效問 卷，利用SPSS 19.0 For Windows 套裝軟體為分析工具。經由實證分析可得以下研究結果： 一、教職員知覺組織支持與工作家庭平衡有顯著正向影響。 二、教職員知覺組織支持與工作壓力有顯著負向影響。 三、教職員工作家庭平衡與工作壓力有顯著負向影響。 四、教職員工作家庭平衡對知覺組織支持、工作壓力有中介作用。 【關鍵字】教職員、知覺組織支持、工作家庭平衡、工作壓力 * 國立屏東商業技術學院國貿系助理教授 ** 國立屏東商業技術學院國貿系四技學生 149 國立屏東商業技術學院學報 第十四期 How To Reduce University Faculty Job Stress-An Example of teacher In Ping －Tung Country * ** ** Wen-Perng Lin Chiao-Yuan Shiu Chia-Chin Han ** ** ** Yi-Fan Fan Wang-Ting Guo Rui-Yi Wang ** ** ** Ya-Ying Cheng Chin-Yi Lin Yen-Ju Chen Abstract The main purpose of this research is to explore how to reduce faculty job stress into the relation between perceived organizational support on