- 2
- 0
- 约3.5千字
- 约 4页
- 2017-07-31 发布于天津
- 举报
乘风破浪,智慧行走
乘风破浪,智慧行走
2013年教科室工作总结及2014年教科室工作展望
2013年对我校教科室而言是踊跃争先的一年,更是稳步前行的一年。在校长室的正确引领下,我室各主任各成员通力协作,笃实勤勉,开展了许多卓有成效的工作,现将本年度重点工作总结如下:
队伍建设,喜结硕果
“青出于蓝而胜于蓝,冰水为之而寒于水”。荀子《劝学》中的一句话道出了青蓝工程的真谛与存在价值。
本年度,教科室继续有条不紊地开展“青蓝工程”师徒结对工作。春秋两学期,我们综合学科特点、年级教学特征,教师特长等因素,共安排272余名教师组成师徒教学结对小组,46名教师组成班主任结对小组。在结对的过程中,指导老师和青年教师互相促进,共同提高,形成了一道互相学习的独特的风景:“师傅”教育教学经验丰富,指导耐心认真,思想上引导、业务上帮助、生活上关心,与青年教师互相切磋教学方法,解决教学难点,帮助青年教师树立正确的人生观、世界观,以身作则,严以律已,使青年教师迅速成长。我们在期末检查听课笔记时发现,有的老教师听了新教师30多节课,足见我校“老教师”的精神风貌。青年教师事业心和责任心强,虚心好学,积极主动自觉学习教育教学理论和先进经验,刻苦钻研业务,积极参加各类竞赛活动(公开课),教育教学能力和水平提高显著。经过考核评比,上个学年度共有刘震宏、臧敏等50余位新老教师及新老班主任在“青蓝工程”活动中获奖。
骨干教师队伍建
您可能关注的文档
- 2009年中文核心期刊表.doc
- 2011年小学教育心理学考试大纲讲解:小学生的心理发展与教育.doc
- 2011版高中语文全程学习方略课件:警察和赞美诗(山东人民版必修4)(共42张ppt).ppt
- 2013年8月23日星期五第八百四十一期.doc
- 2013理论刊物投稿指南.doc
- 2015年法学考研调剂信息.doc
- 2015级高起本需要参加考试.DOC
- 2016年度省级财政专项支出绩效自评报告.doc
- 2016年湘西土家族苗族自治州红十字会整体支出绩效评价报告.doc
- 2016年省级财政专项支出绩效自评报告.doc
- 2026住宅小区消防改造建筑方案(执行版,含总平面布置/疏散流线/消防节点).docx
- 2026制造工厂人力资源规划与排班配置方案(执行版,含排班模型/岗位编制/缺口清单).docx
- 2026人工智能企业内训实施计划(执行版,含培训安排/案例任务/考核清单).docx
- 2026仓储物流园总平面布置建筑方案(执行版,含车流组织/仓位分区/消防间距).docx
- 2026老旧办公楼节能改造建筑方案(执行版,含围护结构/节能设备/施工节点).docx
- 2026Python文件批量重命名与归档脚本方案(执行版,含文件样例/处理脚本/归档规则).docx
- 2026企业会计准则长期股权投资核算指南(执行版,含成本法分录/权益法分录/减值检查表).docx
- 2026社区养老服务中心项目可行性研究报告(执行版,含服务需求/建设内容/运营预算).docx
- 2026物流园冷链仓储项目可行性研究报告(执行版,含选址分析/设备配置/财务测算).docx
- 2026企业会计准则现金流量表编制口径手册(执行版,含分类口径/填报模板/勾稽检查表).docx
最近下载
- 金风变流器--介绍培训.ppt VIP
- 铁路路基支挡防护施工手册(最终版).doc
- 2025年度双鸭山市委书记进校园引才活动集贤县事业单位人才引进11人备考试题附答案解析.docx VIP
- 毕业设计离心泵的水力设计(最全).doc VIP
- 2026年河北省保定市唐县一中高考物理一模试卷(含答案).pdf VIP
- 2025年演出经纪人国际演出结算中的风险识别与分类专题试卷及解析.pdf VIP
- 16949标准中英对照.docx VIP
- 2025年人力资源管理师人力资源效能评估与元宇宙应用结合专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年碳排放管理师清洁生产审核评估结果应用方法专题试卷及解析.pdf VIP
- 基于遗传算法的清洁生产过程参数优化研究.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)