镇江高专人力资源管理专业.doc

镇江市高等专科学校 顶岗实习任务书 院 系 专业班级 姓 名 学 号 实习单位 单位地址 单位电话 单位证明人 实习时间 年 月 日 ～ 年 月 日 镇江高等专科学校实训中心制 填 写 说 明 1．本顶岗实习任务书分为三个部分，其中第一部分岗位实习任务和毕业实习任务，第二部分顶岗实习报告由实习学生用黑色或蓝色水性笔填写或打印，周记由实习学生用黑色或蓝色水性笔填写；第三部分成绩评定表由顶岗实习单位与院系共同填写，加盖公章生效。 2．第一部分中的毕业设计（论文）课题和课题完成后应达到的目标两项由院系分专业制定若干选题，供顶岗实习学生选择；校内指导教师由院系指定并通过各种方式告知学生；实习单位指导教师由实习单位安排。 3．第二部分顶岗实习报告是学生顶岗实习期间的主要学业成果，各位顶岗实习学生务必按照提示高质量完成。其中顶岗实习过程及与课题相关的实习内容是顶岗实习报告的主体内容，是成绩综合评定的主要依据，要求字数不低于1000字，可另附页。 4．填写过程中如有疑问可随时咨询校内指导教师和实训中心，实训中心咨询电话：0511第一部分 顶岗实习任务 一、岗位实习任务 岗位实习计划一览表 职业岗位 实习学生 实习时间段 实习地点（单位） 实习内容 实习要求 指导老师 人力规划与人力 招聘岗位 2013年9月～ 2013年11月 人力规划和人员招聘方面的业务技能；编制人力规划表格、填制招聘表格、编制招聘广告和办理相关手续。 了解人力规划职位和人员招聘职位的主要业务职责；掌握人力规划和人员招聘方面的业务技能；学会编制人力规划表格、填制招聘表格、编制招聘广告和办理相关手续。 校外：冯志 校内：黄正飞 薪酬管理岗位 或社会保险管理岗位 2013年12月～2014年2月 计时工资计算、计件工资计算、提成工资计算、岗位效益工资计算、结构工资计算、工资发放业务。 或社会保障基金的筹集、给付、运营；社会保险各险种的内容及参保程序和业务操作。 了解薪酬管理的有关政策和规定；学会计算员工薪酬各个组成部分的数额、填制相关表格。 或熟悉中国社会保障制度，了解社会保障基金管理体制，掌握社会保障行政管理、业务管理、监督管理的内容，掌握社会保险各险种的内容及参保程序。 校外：魏景沛 校内：徐 敏 或 谢志强 劳动关系 管理岗位 2014年3月～ 2014年5月 企业劳动合同书的拟定，变更、续订、解除；拟定劳动争议调解申请书、劳动争议仲裁审诉书、劳动争议仲裁答辩书；民事答辩书的拟定。 了解国家和地方相关政策、劳动法、劳动合同法；掌握劳动合同的性质、内容、期限、订立和变更、终止和解除无效劳动合同；了解违反劳动合同的责任、劳动争议产生的原因；掌握劳动争议处理的原则及解决劳动争议的途径和方法。 校外：张江滨 校内：谢志强 二、毕业设计（论文）任务 毕业设计（论文）课题 课题完成后应达到的目标： 通过运用所学的专业知识，结合顶岗实习的实际，完成5000到8000字的毕业论文写作，能初步帮助企业分析和处理人力资源管理中存在的一些简单问题，并提出对策，供顶岗实习单位参考。 课题完成步骤与时间安排 序号 时间安排 实 施 步 骤 1 2013.12.1—— 2013.12.15 写作动员，确定写作方向 2 2013.12.16—— 2013.12.30 确定题目，列出写作大纲 3 2014.1.1—— 2014.2.15 收集相关资料 4 2014.2.16—— 2014.3.30 论文写作，交初稿 5 2014.4.1—— 2014.4.20 第一次修改 6 2014.4.21—— 2014.5.5 第二次修改 7 2014.5.6—— 2014.5.19 定稿，交正稿 8 2014.5.20—— 2014.5.25 论文答辩 校内 指导教师 姓名 手机号码 电子邮箱 实习单位 指导教师 姓名 手机号码 电子邮箱 第二部分 顶岗实习报告 一、实习单位简介 （本部分内容主要从单位的地理位置、主要业务、在行业中的地位、经营状况等方面对实习单位做简单介绍） 二、与专业相关的岗位描述 （本部分内容主要对单位中与本专业相关的工作岗位的职责、组织结构、人员构成等方面做事实性描述） 三、顶岗实习过程 （本部分内容重点记录在单位顶岗实习的经历、岗位轮换情况、所从事的与毕业设计（论文）课题相关的主要工作、取得的成绩、自己的心得体会等） 四、发现的问题与建议 （本部分内容主要从专业的角度陈述在实习期间发现的工作岗位