雷格斯调查指出香港在职人士工作与生活平衡状况较去年改善.pdf

Community Business is a non-profit organisation whose mission is to lead, inspire and support businesses to improve their positive impact on people and communities. Media: Regus Date: 19 June 2013 Website: /hong- kong/%E9%9B%B7%E6%A0%BC%E6%96%AF%E8%AA%BF%E6%9F%A5%E6%8C%8 7%E5%87%BA%E9%A6%99%E6%B8%AF%E5%9C%A8%E8%81%B7%E4%BA%BA%E 5%A3%AB%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%88%87%E7%94%9F%E6%B4%BB%E5%B 9%B3%E8%A1%A1%E7%8B%80%E6%B3%81%E8%BC%83%E5%8E%BB%E5%B9%B 4%E6%94%B9%E5%96%84/ 雷格斯調查指出香港在職人士工作與生活平衡狀況較去年改善 最新調查顯示，雖然香港以刻苦耐勞及超時工作而聞名世界，但其工作與生活平衡狀況卻與加拿大 相約，甚至較美國和澳洲為佳 根據最新的雷格斯工作與生活平衡指數(The Regus Work/Life Balance Index) 調查顯示，香港在職 人士的工作與生活平衡指數與全球趨勢相反。調查發現，全球平均的工作與生活平衡指數從去年的 124 點下降到今年的120 點，但香港的指數卻增加了5 點，從2012 年的117 點上升至今年的122 點，與 加拿大指數相約，並明顯高過大部分主要歐洲國家，以及美國(117 點) 和澳洲(116 點)。這項年度調查 在90 個國家進行，訪問了2 萬6 千名在職人士。 其中，本港女性的工作與生活平衡指數較全球平均數字更高，達 128 點。然而，本港男性的工作與 生活平衡指數得分則較低，只有118 點，低於全球兩性的指數平均值。這男女組別的最大差別在於與 家庭和/或家人相聚的時間；有72%的香港女性表示她們對情況感到滿意。相比之下，僅有61%的香港 男性對此感到滿意。 雷格斯工作與生活平衡指數就多種不同的評價因素作出調整，以得出可反映個人與工作生活整體和 諧水平的指數值。這些評價因素包括受訪者在過去一年裏是否付出了更多的公幹時間、是否更加享受工 作、是否在工作上取得更多成果，以及是否有增加工作職責。 與去年相比，新加坡(128 點) 和台灣(119 點) 的指數也有輕微上升，而中國大陸則從去年的149 點大幅下跌了13 點，現為 136 點。雖然中國仍為亞洲得分較高的市場之一，但也是兩次調查中跌幅最 大的市場。據調查指出，有72%的中國大陸在職人士表示自己較去年付出了更多的工作時間，但同時 亦有69% 的在職人士認為他們現在更享受工作。 21/F, Hing Lung Commercial Building, 68 Bonham Strand, Sheung Wan, Hong Kong Tel: 852 2152 1889 │ Fax: 852 2540 9520 │ Website: Community Business is a non-profit organisation whose mission is to lead, inspire and support businesses to improve their positive impact on people and communities. 香港