元数据驱动在人力资源管理系统建设中的实现 Metadata-Driven Development of Human Resource Management System.pdfVIP

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2017-08-02 发布于上海
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露腑露霹’ 中图分类号TP315i献标{码B女章编号：1672—4844f2011101q)05406 元数据驱动在人力资源管理系统建设中的实现 z柏青．#迪山东电力羹团公司．山东济南250001 摘要：山东电力ERP项目人资模块使用PeopleSoft人力资源管理系统，在实施过程中。采用元数据驱动开发方式．提高了开发工作效率．有效构建了业务应用与数据仓库之间的逻辑关系，直观地反映了人力资源业务逻辑模型．更好地实现了业务应用程序的可扩展、可定制性．在此，将PeopleSoft系统中元数据驱动开发方式进行总结和归纳。关键词：人力资源管理系统：元数据驱动：客户化开发实现以rH标置T资』m没R投核算方式．将考 0引言 I)系统化。将人力资源管用勤薪资饪算规则同化到系统巾 I．业务涉及的各类信息集-l一到一个统一世计T_错顶与会计科目的时柑据1日宗屯l叫公-ⅫSGl86 程总体规划．山东电力桀闭公司数擗平台进行统一管理．如组织，一t关最．抓准化薪资址账作业在全省抱fH内采f}】同班箕施的信息员T堆本信息等．全面记录 l项H实施中的元数据力¨建建设方止_；芷{r成熟套鞋软件组织尘动情况、员丁的人4¨变动信乜化建吐I：作．奠删公-“管邶慢符挺信息辅助提供系统化组信自化水，Fmr新台阶的币人举 4l／职务／fjI他体系辫贽管姐体系据的数据(dalaabout da¨)足一措此举标B什II东}b儿信0化肚培训竹理体最框龌所需的系统种广泛存矗·的现象，枉很多领域建改进凡T—t崭新的阶段坫础都自肚县体的定望和啦JHJ‘数 I|I尔电JJEI冲人r并博缺实 2)舰范化统一系统编码规批士露用r捕述要崇数据集戚 H6 则系统’#段醴置，魁范系统作业施按照【q永IU叫∽lJ氍tl-地数据粥采列的内容、榭盖范Ⅲ质立的人力衍瓣臀胛幔坎典剐设计流槔，便于今后的数据粘台受统徭管瑚方式、数姑的所有者数原则，结☆迎吐^的指南针实计；f=总r作，通过权限划分，规范据的挺供方式等有荚信息施7r法论．选川旧际先进的r科扑地iH供fb公·d专贵人见的丁作往人力资源挫蛙实施巾儿 HCM)人』J钎矾管理任务 (Pcoillesofl 系统，^-人力钎Ⅲ_1m务管弹打Ⅲ 3J标准化。缱等勤娄掣设数姑仓厍的数据，指枉人力资源 H家n然科’#雎__i：=赞助万方数据口翌翌黑：慧．：：禳孽了{ 数据仓库建设过样中所产生的有世之间的逻辑运算跫系：分析的唯一数据来繇盟收浆惟理戈^力资源数抛豫定义 H杯定 5)数据提取、转换和nn戴(ETL．数据所需要的上具这衅数据来义转换规则等)皂键数据、同时元 ExtractionTransh’rmalionLoad— 源f数据交换脖有系统数据和数据还包含人力资源数姑含义的 ing)过程：计算程序运行的顺序．外部数据企、Ik数据库应提供