2017年4月为官不为心得体会.docVIP

2017年4月为官不为心得体会 一段时间以来，有的地方出现了一些改头换面的 为官不为 现象，引起各界关注。从中央到地方，多次提出对 为官不为 现象加强整治，这对各级党员干部是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求，就要坚决整治各种 为官不为 现象，对庸政、懒政 动刀子 出重拳 。 应当看到，除了久治难绝的 门难进、脸难看、事难办 等 衙门作派 ， 为官不为 也有一些 新变种 ：例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时、不到位，缺乏主动进取精神;有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有 不适感 ，怕担责任、怕担风险，甚至抱着 不求过得硬、只求过得去 的敷衍态度。 个别干部 为官不为 ，暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记 权为民所用、情为民所系、利为民所谋 的要求，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。必须清醒地认识到， 为官不为 现象与全面从严治党的要求背道而驰，危害性不容忽视。任由个别 为官不为 现象滋生，不仅会伤害政府公信力、败坏干部队伍形象，更会殃及群众利益、影响发展改革大计。 整治 为官不为 ，既要思想上重视，更要在制度约束和日常监管中抓落实。 首先，要建立和推