管理学模拟试题3(1).docVIP

管理学模拟试题（三） 一、填空题：（每空0.5分，共5分）1、管理人员按其所处的管理层次区分为高层管理人员、—— 和基层管理人员。2、梅奥主持的 ——试验，提出了人际关系学说。3、跨文化管理产生的根源于企业的 ——。4、目标的性质包括层次性、多样化、—— 。5、计划工作的性质概括起来有四个方向，即目的性、 ——普遍性和效率性。6、从不同的角度将决策划分为不同的类型系列。如常规决策与非常规决策、确定性决策、——与非确定性决策。7、经营战略实施控制主要有事前控制 、事后控制和 ——三种方法。8、虚拟组织不同于实体组织，主要体现在组织结构、构成人员、办公场所、 ——的虚拟性9、组织变革中组织的阻力主要有结构贯性、有限的变革点、 ——、对已有资源分配的威胁、对已有权力关系的威胁、对专业知识的威胁。10、 特质理论也称 ——，是研究领导者的心理特质与其影响力及领导效能的关系的理论。 二、名词解释（每小题3分，共15分）1、预算控制2、激励3、绩效评估4、非正式组织5、战略管理 三、选择题：（每小题1分，共10分）1、组织的下层主管人员所做出的决策倾向于（ ）A 科学决策 B 经验决策 C 战略决策 D 战术决策 E 肯定型决策2、战略计划的着眼点是（ ）A 外部环境 B 企业本身 C 外部环境和企业本身 D 其它3、成长战略主要包括（ ）A 集中