南通体臣卫校工会2017年工会工作计划.docVIP

　　南通体臣卫校工会2017年工会工作计划 南通体臣卫校工会XX年工会工作计划 　　为了加强工会规范化建设，充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用，更好覆行维护职能，促进学校健康和谐发展，根据市总工会《关于开展“达标创模“活动的实施意见》（通工发[XX]80号）精神和市教育工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准，依据学校工会“达标创模”实施方案，制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则，计划XX年工会主要工作： 　　一、健全工会领导班子，加强工会自身建设 　　（一）加强工会组织建设 　　1、健全工会组织网络。依据工会基层组织建设的有关规定，要健全工会组织网络，工会会员人数正确、会员名册齐全。 　　2、及时做好新会员入会登记发证工作。 　　3、筹备换届改选工会委员会。XX年在校党委统一部署下，换届选举工会委员会，同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会，建立相应专门工作小组和工会小组，届时要做筹备工作。 　　4、按规定办理（更换）社团法人资格证书 　　（二）加强工会干部和工会积极分子培训 　　1、根据工会职能，加强工会干部队伍建设，合理分工，明确职责，各司其职，通过培训提高工会干部组织、协调、创新能力和维权能力。 　　2、加强对工会积极分子的培训。占全体会员20%以上的工会积极分子，是基层工会骨干力量，加强积极分子的培养，有利于提高工会的战斗力。要以会议和专题学习等形式，加强组织培训，每年不少二次，通过培训，使全体工会积极分子了解工会年度主要工作，掌握做好工会工作的基本要求和具体方法，并积极参与具体实施。 　　（三）按规定建立人事争议调解委员会和安全生产监督组织，挑选责任心强，敢于为教职工讲话的代表充实调解组织。人事争议调解工作、健全工作制度，做好思想疏导工作，建好调解工作台帐。 　　（四）积极开展创建模范教工之家活动 　　明确工会年度工作目标，工会工作年初有计划，年终有总结，活动有台帐，建立专门的工会工作网站，工会档案管理规范。 　　二、完善工会维权机制，切实履行维权职能 　　（一）建立教代会制度，落实教代会会员职权。 　　1、每年至少召开一次教代会，以教代会等民主管理形式，推进校务公开工作进一步深入。 　　2、加强教代会代表会前培训工作，使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能。 　　3、全面落实教代会职权，凡学校重大问题必须经教代会审议通过，涉及教职工生活福利问题由教代会讨论决定。 　　4、充分发挥教代会工作机构的作用，每次教代会前做好议案的征集汇总工作。坚持教代会会前会后报告制度，筹划组织开好教代会，闭会期间做好教代会决议的督查落实。 　　（二）进一步开展民主评议干部制度，每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度，评议结果作为干部年终考核重要内容。 　　（三）建立健全维权机制，落实平等协商、生活保障、劳动保护、劳动关系协调等制度。 　　1、深入实际、调查研究。充分倾听教职工的意见，及时了解、反映教职工的呼声和愿望，积极主动参与学校各项规章制度的制定。 　　2、做好女教职工的“五期”保护工作，依法维护女教职工的特殊利益，举办健康知识培训，一年进行一次妇女病的检查。同歧视女教职工的行为作斗争。 　　3、按规定配发劳护用品，改善教职工工作环境。 　　（四）实施送温暖活动，为教职工办实事， 　　1、进一步完善教职工几项福利规定，提高教职工福利待遇。为教职工办实事、做好事。 　　2、关心贫困师生，建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案，做好扶贫帮困工作。 　　3、继续开展“168”爱生行动，关爱学生的健康成长。 　　4、继续参加市总、市教育工会每人“一日捐”、“每人捐献一元钱”活动，开展社会互助活动。 　　5、开展教师回报社会活动。教师节前后，安排专业课教师组织义诊，宣传卫生保健知识。 　　三、畅通民主渠道，坚持民主办会 　　（一）坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作，定期向党组织汇报工作，服从党的领导。 　　（二）坚持会员代表常任制，每年召开会员代表大会报告工会工作。 　　（三）坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作。 　　（四）建立工会例会制度，工会工作重大事项集体讨论决定，畅通民主办会渠道，提高民主办会意识。 　　四、巩固工会活动阵地，活跃校园文化生活 　　（一）加强工会基础设施建设，加大经费投入，确保职工活动有阵地、有器材。 　　（二）开展以师德教育为重点的创建活动。 　　1、加强党的路线、方针、政策教育、国家法律教育和公民职业道德教育，以良好的职业道德来规范教职工的言行。 　　2、以开展创建省级巾帼文明示范岗为契机，大力宣传先进职工、模范人物、先进集体，激励教职工争优创先。 　　3、继续开展“文明教工”、“文明新风家庭”评选活动，积极营造人人争当文明教工，人人争创文明新