01-人力资源培训.PPT

欢迎参加金蝶培训 —K/3人力资源 上课时间 上午： 9：00-12：00 下午： 13：30-16：30 上课形式 老师讲解 软件操作演示 学员实际操作练习 考核方式 出勤率 % 课堂表现 % 考试 % 考核通过者，可以获得金蝶ERP证书 教材和证书 课堂纪律 不要迟到 手机请调成震动 如果需要打电话的学员请到培训室门外打完后再进来上课 课程目标 熟悉K/3人力资源系统的基础设置 掌握K/3人力资源系统的基本操作方法 灵活运用K/3人力资源系统处理日常业务 课程内容 基础设置 核心模块功能应用 课程内容 基础设置 课程目的 金蝶K/3人力资源系统的认识 掌握本系统安装及账套管理 掌握系统如何登录系统 了解系统参数设置的含义 掌握基础人事及用户权限的设置 目录 系统概述 体现以职位体系为基础的规范人力资源管理方法 灵活的职务体系、组织架构设计功能 全面的职员管理及基础事务处理功能 支持能力素质模型在职位核心素质要求中的多方面应用 灵活体现多种管理思想的组织和个人绩效管理系列功能 支持引入招聘网站应聘简历和进行流程化面试的招聘选拔业务 可自定义培训课程体系并优化员工培训流程的培训发展业务 支持多种薪酬规则和薪酬方案设置的薪酬设计业务 直接获取人力资源基础数据、考勤数据和绩效数据参与薪酬核算 支持业务类型和业务规则自定义的社保福利模块 可引入考勤统计数据和进行休假管理的考勤管理模块 提供多种业务类别和多种灵活查询方式的查询报表模块 能以Excel方式制作和展现统计报表并能定时自动计算的人力资源统计分析平台 系统概述－整体流程 基础设置－目录 软件安装操作步骤 环境检测更新 各部件及中间层安装 WEB/人力资源安装 新建账套操作步骤 以admin登录账套管理 新建账套 案例-新建账套 新建账套，账套名称为：“深圳绿色原野公司2008”。账套类型：战略人力资源解决方案。从2008年1月启用账套，使用自然月份做会计期间。 系统登录-登录前IE配置 系统登录-登录前IE配置 系统登录-登录前IE配置 系统登录-登录主界面 系统登录-组件安装下载 浏览端第一次通过IE 登录人力资源系统时，系统会自动提示下载信息。此时，请选择【保存】来下载到本地，再安装此组件，这样可以保证K/3人力资源的一些功能使用的正常，如报表的查询显示等。此安装过程可能会要求重新启动电脑。 应用准备小结 软件的检测和安装流程 账套的新建过程 登录人力资源web系统前的IE设置 登录人力资源web系统后的组件安装 基础设置－目录 初始化流程图 数据字典概述 为了更好实现人力资源系统内业务模块及人力资源系统与金蝶K/3其它子系统之间的数据集成，金蝶K/3人力资源系统提供全新的数据字典功能。在数据字典模块中，用户可根据企业自身实际需求，新增人力资源系统中需使用的数据表，以及对系统内置数据表及表字段进行维护，亦可对数据表显示位置的设置及表字段员工的操作权限的设置，从而实现对系统的简单二次开发；同时通过数据表的自动同步操作，实现系统数据表与自定义报表、二次开发平台以及人力资源统计分析平台的动态结合。 系统参数－公共设置－邮件服务概述 金蝶K/3人力资源系统为了全面体现系统的“推式管理”思想，在系统中实现了将所有业务消息发送到邮箱、手机短信的功能。首先企业需要有相应的邮件服务器、申请手机短信网关，然后在此系统参数中设置了相关内容，那么系统内每个任务的处理人的邮箱或者手机将会收到K/3各业务模块相关的消息，即需要处理任务的链接，通过此链接可以登录到K/3人力资源系统处理当前任务。 案例－邮件服务设置 深圳绿色原野公司的邮件服务器的IP地址为“00”，邮件的发送需要SMTP身份验证，验证用户名及密码分别为：admin，password，系统管理员邮箱为：admin@。 注意： 该企业拥有邮件服务器 系统参数－公共设置－短信服务概述 K/3人力资源系统中的任务除了可以发送到邮件外，系统同时提供相关工作的信息以短消息的形式发送到手机的功能。 系统参数－公共设置－密码控制概述 使用密码控制参数设置，系统管理员可以对用户的密码生成方式进行控制，密码生成方式有三种，分别是：手工录入用户密码、自动生成随机用户密码以及自动生成固定用户密码。 使用密码密码设置规则设置，系统管理员可以对用户密码进行2位以上的任意位数控制。系统管理员可以对职员用户密码