《2005年高等教育自学考试全国统一命题考试 下 人力资源管理 一 试卷及参考 答案》大学参考资料.pdfVIP

年 （下）高等教育自学考试全国统一命题考试 ２００５ 人力资源管理 （一 ）试卷及参考答案 （考试时间 分钟） １５０ 题 号 一 二 三 四 五 总 分 　 　 题 分 ３０ １０ ３０ １５ １５ 核分人 　 得 分 复查人 　 第一部分 选择题 　 一、单项选择题 （本大题共 小题，每小题 分，共 分 ）在每 ３０ １ ３０ 得 分 评卷人 复查人 　 小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将 其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 舒勒认为人力资源战略的类型可以分为 （ ） １ 　　 累积型、效用型、协助型 分层型、累积型、双向型 Ａ Ｂ 细分型、协助型、累积型 协作型、效用型、灵活型 Ｃ Ｄ 人与工作的相互适应是 （ ） ２ 　　 人事管理阶段的要求 人力资源管理阶段的要求 Ａ Ｂ 战略人力资源管理阶段的要求 人力资源管理初级阶段的要求 Ｃ Ｄ 同一职系中繁简难易程度，责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为 （ ） ３ 　　 职级 职等 Ａ Ｂ 职务 职业 Ｃ Ｄ 在工作设计中，工作扩大化是指 （ ） ４