企业社会责任验厂基础知识与实务操作训练.docVIP

企业社会责任验厂的基础知识和实务操作训练课程描述：越来越多的服装、制鞋、玩具、文具、五金、百货等欧美客户，会要求他的供应商通过客户行为守则的评审或要通过SA8000的认证。诸如沃尔玛、迪士尼、麦当劳、通用、雅芳、NIKE、ADIDASS……等国际知名品牌的供应商要通过其各自的人权验厂工厂审核，作为工厂要接受着来自不同客户的工厂审核，又不得不花费大量的人力、物力和财力用于守则的实施。重复的审核与重复的资源浪费。培训目的：通过培训撑握客户人权验厂审核的方法，建立人权验厂评审体系使企业有效实施社会责任守则。培训对象：总经理、厂长、人力资源经理、企业部管理人员、企业社会责任专员培训方式：理论授课、案例分析培训时间：1天培训纲要：第一部份 客户人权验厂评审概述人权验厂评审的原因、目的人权验厂审核的现状分析及未来的动向审核方法和步骤审核的依据通过多种渠道实现审核SA8000、WRAP、ETI、BSCI常见标准简介 第二部份 审核时关注的焦点1. 童工2. 强迫性劳动3. 健康与安全4. 组织工会的自由与集体谈判的权利5. 歧视6. 惩戒性措施7. 工作时间8. 薪酬9、C-TPAT(海关及商贸联合反恐计划)10、环境审核要求第三部份 人事管理操作实务员工招聘劳动合同签订童工及未成年工的管理员工档案管理人员培训第四部份 健康安全实务建筑物安全特种设备管理消防安全化学品安全卫生急救劳动防护其他第五部份 工作时间与工资报酬操作实务各种工时制的选择与适用考勤记录方式工资表格设定工资计算方法工资制的选择与适用工资支付第六部份 C-TPAT(海关及商贸联合反恐计划)操作实务程序安全实体安全人事安全教育培训出入管制船运安全运输安全第七部份 综合事项操作实务强迫劳动组织工会的自由与集体谈判的权利歧视惩戒性措施第八部份 案例分析和评审情景模拟讲师介绍：江老师 上海轨迹企业管理咨询有限公司总经理兼CSR首席顾问师，TUV及飞利浦公司特聘讲师,毕业于厦门大学法律系，现就读于南开大学EMBA。早年先后担任过外资企业人力资源和法务等部门经理，98-2000年曾在律师事务所执业，2001年进入咨询行业，主要从事人力资源及法律咨询，2003年开始从事社会责任咨询，精通各种社会责任标准和相关的法律的运用，为300多家大中型企业提供过社会责任的咨询与培训，有着丰富的社会责任咨询经验。服务过企业有波司登、南益集团、晨风服装、华鼎集团、黑牡丹集团、华利达服装集团、乔顿服饰、东华集团、南京华瑞、芬莉集团、江镇丝绸时装、飞利浦、尚德太阳能、飞亚照明、西门子（苏州）、富士康 力诺太阳能等。